一例一休 工總提彈性工時 政院:沒規劃

全國工業總會理事長許勝雄(中)提出四點建議,呼籲政府和企業形成合作夥伴關係,共同解決一例一休新制上路所面對的調適問題,創造三贏局面。(記者陳柏州/攝影)
全國工業總會理事長許勝雄(中)提出四點建議,呼籲政府和企業形成合作夥伴關係,共同解決一例一休新制上路所面對的調適問題,創造三贏局面。(記者陳柏州/攝影)

【記者蕭軒/台北報導】

一例一休新制上路後各界批評不斷,工總理事長許勝雄10日寫千字文呼籲政府提供彈性工時配套措施,強調要落實週休二日,須有一定經濟所得支撐,調適問題應優先解決。對此,行政院發言人徐國勇回應,企業的聲音政府聽到了,也表示尊重,但為顧全勞工健康,目前沒有全年調整彈性工時的規劃。

一例一休甫上路,各種紛擾浮現,許勝雄表示,政府希望藉新制落實週休二日和歐美先進國家一樣的生活形態,必須有經濟所得支撐,也就是企業生產服務提供的經營模式、價值創造能力必須提升,此外,國民工作觀念、消費習慣和生活態度也必須轉變。

但是改變難一夕間實現,許勝雄說,目前的最大爭議,在於加班彈性受到嚴格限制,僱主難排班,員工也失去加班機會,他建議放寬每月加班時數上限,修正變形工時(4週或8週)配套規範,彈性實施。

對此,徐國勇表示,企業的聲音,政府有聽到也表示尊重,但為了勞工健康,並沒有全年加班時數的彈性做法。他說,例如1月分的加班時數沒有用完,挪到其他月分再加班,沒有這方面的規劃。他強調,目前40個行業本來就有彈性工時(2週或4週),這與企業建議全年加總加班時數計算是完全不一樣的概念。

勞動部:有共識才處理

勞動部長郭芳煜則表示,現階段會廣泛蒐集意見,讓勞資雙方在社會上有對話,盼在建立共識後再處理這個問題。

另外,為改善就業及薪資問題,徐國勇表示,青年就業領航計畫中,將直接給予投入職場的高中職畢業生每人1萬元的補助金。他說,目前的基本工資為21,009元,加上1萬元,這些畢業生至少能領到31,009元,預計今年開放5千個名額。

至於外傳職缺都是環境不好或大夜班的辛苦工作,徐國勇澄清,目前各部會仍在盤整,預計1月底可公布職業類別,5月分才會公布工作內容,而部分工作本來就是輪班制度,但並非外傳工作環境都很差。◇

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