公布高薪企業促加薪? 李瑞倉:再評估

【記者莊麗存/台北報導】

為帶動企業加薪,之前有立委在立法院財委會,提案決議要求金管會公布前50大高薪,及後50大低薪的上市、上櫃公司,金管會主委李瑞倉9日表示,這能否帶動其他企業跟進還是個問號,也要考慮可能帶來的副作用,例如是否增加勞資對立、公司間互相較勁等,金管會將會再評估,只是目前看來成效不大。

李瑞倉指出,「那是曾銘宗委員的想法」,公布上市櫃公司的平均薪資水準或是平均福利,是否能帶動其他企業跟進還是個問號,但要考慮帶來的副作用,例如是否增加勞資對立、公司間互相較勁等,金管會將會再評估,只是目前看來成效不大。

李瑞倉說,近期很高興看到已經有一些企業陸續幫員工加薪,既然在沒有公布平均薪資水準的情況下,企業就會主動幫員工加薪,看來「這個(公布公司薪資水準)的效應看起來也不會很大」。

另外,外傳金融業受到數位金融浪潮的來臨與衝擊,農曆年前恐爆出裁員潮,李瑞倉表示,尚未接獲這方面的訊息,但希望不會有這情況出現,且金融業一向穩定,應不至於有這樣的情況。◇

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