職場準備》什麼打工經驗對就職最有用？

在日本找工作的時候，常常會遇到面試官問：「你學生時代打過什麼工？從中學到了什麼？」這是因為，日本大學生無論是富二代還是普通家庭出身，基本都會去打工。除了經濟獨立外，還可以提前學習怎麼做「社會人」。

那麼，打什麼工對就職最有用呢？近日，日本人才招聘業巨頭「Intelligence」面向15～24歲年輕人實施網絡調查，結果在2,243名受訪者選出的「對就職最有用打工企業」排行榜中，東京迪斯尼樂園、星巴克咖啡店和7-Eleven便利店搶下前三甲，「帝國酒店」、「麥當勞」、「優衣庫」、「家庭教師TRY」、「JR東日本」、「USJ」和「Lawson」分列4~10位。

從排名前20的企業來看，幾乎都是服務業和家庭教師行業，即能夠鍛練和他人交流、交往能力，這也正是日企近年來招新時越來越重視的項目。

這些企業對於年輕人來說，多數「職場環境嚴苛」、「工作不輕鬆」，但同時對培養新人很有一套，像東京迪斯尼樂園等企業都會讓打工者定期進修，學習正確禮儀、待客方法，培養隨機應變的交流能力等等。

而以帝國酒店為首的酒店、旅館業對禮儀、敬語等要求更高，還要應對客人的各種要求，接觸年齡層也更廣，這些都對就職面試大有裨益。

而家庭教師、私塾業也被認為會受面試官青睞，可以給面試官「學力高」、「很認真」的印象。同時，日本家庭教師、輔導班多是一對一輔導，很強調「把握學生的需要，因材施教」，而這在職場上聽取對方需求的能力也必不可少。

JR東日本、郵局等知名大企業同樣受打工學生青睞，受訪年輕人認為，這樣的打工經驗會給面試官留下「認真可信」的好印象。

當然，就職專家指出，並不是只有上述企業才能學到東西，比如在企業裡做事務工作，收發電子郵件、接電話，同樣可以鍛練聽取顧客需求的能力以及待客禮儀。而辦公室工作通常要靠電腦來完成，常需要使用Word、Excel這類辦公軟件，如果能通過打工用熟這些軟件，找工作的時候也是不錯的賣點。

另外，作為留學生，如果在母語基礎上，日語說得也不錯，還可以考慮找一個能多和外國客人接觸的工作，提高英語能力和不同文化間的交流能力，在找工作時用來一決勝負。