日本政府調查：逾20%企業有員工有過勞死風險

日本民族一向以勤勞及服從群體著稱，不過日本企業的加班文化也成了過勞死的幫兇。官方資料顯示，2015年工作問題為原因之一的自殺達2千多起。針對過勞死問題，日本政府7日在內閣會議上通過了首部《過勞死等防止對策白皮書》。

共同社報導，厚生勞動省為了解過勞死的實際情況，委外於去年12月到今年1月間對1萬家企業（回收1,743份）的2萬名員工（回收19,583份）實施問卷調查。結果顯示，23%的企業，其正式員工加班最多的一個月，加班時數在80小時以上。

另外，厚勞省2015年度認定的過勞自殺（含未遂）有93起。而警察廳和內閣府公布的資料顯示，2015年工作問題為原因之一的自殺達2,159起。這一對比反映了工傷認定只是冰山一角。

政府希望透過《白皮書》改善過勞死的問題。2014年11月起施行的《過勞死防止法》規定，過勞死對策是中央政府的職責。政府有義務向國會彙報過勞死的狀況和具體應對措施。

「深思全國過勞死家族會」代表寺西笑子對政府通過《白皮書》表示肯定。她也呼籲：「希望深入挖掘個別事例的背景等，從而制訂具體對策。」◇