工商團體聯名陳情 籲加班工時採年總量管制

全國工業總會、商業總會、工商協進會、中小企業總會、工業協進會、電機電子公會及工業區廠商聯合總會等7大工商團體，25日聯名發函向立法院陳情，希望立院優先審議「兩岸協議監督條例」草案、服貿協議，以及針對《勞動基準法》中和加班工時相關的條文，提出兩建議方案，盼政府二擇一，作為縮減工時配套措施，提升企業營運績效，促進勞資雙贏。

函文中建議，立法院應修正《勞基法》第32條，放寬延長工時，並建議兩方案，其一改採「年總量管制」，即全年加班不得超過552小時，且一個月不得超過72小時；其二為將現行每月上限46小時放寬為60小時。

工商團體指出，去年5月中旬三讀通過《勞基法》第30條修正案，將法定工時由雙週84小時縮減至單週40小時，完全沒有配套措施，僅維持每月上限延長工時46小時的規定，造成企業用人失去彈性，根本不符所需，恐怕難以符合訂單交期，造成企業接單困難，對企業營運及員工獎金均形成不利的影響。

「先審兩岸條例 減少國際差距」

工商團體還指出，繼前年太陽花學運後，朝野同意建立「兩岸協議監督條例」，但過了近20個月卻毫無進度，致使《中韓自由貿易協定》（FTA）於去年底生效後，我國與韓國在中國市場的關稅優勢差距，越拉越大。

工商團體強調，樂見更嚴謹的「兩岸協議監督條例」，以保障台灣人民的生命財產安全，但為台灣經濟產業前景，殷望將其列為優先審議法案，並加速「兩岸服務貿易協議」及日後「兩岸貨品貿易協議」的審議工作，讓台灣在中國大陸的供應鏈關係可以維繫，台灣經貿自由化可以繼續。◇