勞資爭議多 6成企業不滿小英施政
蔡英文政府上任將滿百日，104人力銀行調查企業對新政府施政滿意度，發現有近六成不滿意，最不滿政府的前3名皆與勞資爭議有關，分別是7天國定假宣布刪除又恢復、工時加班懸而未決與華航罷工。
調查顯示，有五成二對於未來4年政府施政沒信心，且認為施政「有感改變」可能要2年後，比上任前的調查期望值再延後10個月；而最需迫切改革的3件事都和「口袋麵包」有關，依序是薪資與經濟同步成長、修改年金制度、解決青年低薪困境。
104人力銀行總經理洪廣禮分析，基本工資延後到9月再審，仍給打工族一絲希望；新政府上任成立「年金改革委員」，以及預計在今年底前提出「高齡就業專法草案」2項政策均與多數人切身相關，試圖實現公平正義、解決人口老化議題，獲得較高的滿意度。
另外，企業「沒一項滿意」的比率達21.7%。按產業，以「知識密集服務業」比率最高，達24.8%，包括軟體網路、金融保險、法律會計、顧問研發、醫療服務、教育服務業等。
商總彙集服務業聲音 盼與政府面對面溝通
休假爭議未解決，將衝擊服務業，全國商業總會理事長賴正鎰表示，服務業各行業各具特性，政府應針對難以符合7休1規定的行業予以修法排除，並另訂「服務業勞動專章」，以符合勞資雙方需求，根本解決問題。
全國商業總會18日轉述服務業中相關行業意見，以葬儀業來說，台灣習俗一般應在10天至15天完成安置遺體、豎靈、入殮、訃告並舉行告別儀式，然後出殯埋葬或火化進塔。葬儀工作不分晝夜，台灣火化場及撿骨師皆有限，如何配合勞基法一例一休，每週工作不超過40小時，實在難上加難，而其中的專業性與缺工問題相當嚴重。
旅館公會理事長徐銀樹也指出，他每年刊登徵才廣告費用高居不下，但是怎麼樣都徵不到人；某物流公司去年增加15%徵才廣告預算，但今年一樣徵不足人；運輸物流業在年節輸送旅客，或是三節送禮時，也經常面對時間壓力問題，再加上人手不足，實在是不知道該如何經營下去。
保全公會理事長李偉鳴表示，全台現有700家保全公司，98%屬駐衛警，待勤時間長，但工作內容較為單純，休息時間多，在雇主願意給付加班費情形下，員工也多樂意延長工時，李偉鳴盼政府能依行業屬性給予彈性，非一昧剝奪勞工工作權益。
再以媒體行業來說，前陣子蔡英文總統展開9天8夜「英翔專案」，出訪友邦巴拿馬和巴拉圭，記者跟機隨行報導，也無法遵守7休1，及每週工時40小時；還有每年電視台為了過年期間休假，預錄特別節目賀歲，也經常必須加班趕製；外景節目更不用說，在有限經費下，錄影團隊經常必須趕在時間內把節目拍完，於實務操作上，實在很難符合《勞基法》規範。
