勞動人口下滑 陸多地漲薪招工

1日，中國山東省上調最低工資標準，在此之前，已有5省市提高了最低工資標準。有媒體表示，中國部分省市調高工資是被市場逼出來的，而中國「五險一金」（各種保險和住房公積金）又極其高昂，實際工資上調後，工人所得實惠有限。

調漲工資為市場所迫

據中新網報導，山東省從1日起，月最低工資標準按地區分別調整為1,710元（人民幣，以下同）、1,550元、1,390元；非全日制用工的小時最低工資標準調整為17.1元、15.5元、13.9元。而在此之前，海南、上海、遼寧、重慶、江蘇等省市已在今年上調了最低工資。

港媒《信報》分析了中國上調工資的原因。報導稱，最低工資本來是職工福利的最低保障額，但在中國，這不是勞動部門從保障工人福利出發，而是市場價格產生變化的被動反映，是被市場逼出來的。

首先，中國從5年前開始，勞動人口開始逐年下降，前年下降300多萬人，去年再減487萬人，此外，農村和鄉鎮到大城市打工的勞動人口大幅下降，有企業老總表示：「不漲工資，招不來人。」

另外，很多企業為消除成本的負擔，選擇搬遷到市郊稅費較低的工業開發區，同時也可以降低土地成本，但要挽留增加了往返上下班時間的工人，自然要提高工資。

分析：問題始於行政亂支出

雖然中國一些省市上調了最低工資，但是因為中國「五險一金」所占工資比例過高，實際工資上漲部分最後到工人手裡並沒有多出多少。

據陸媒一財網報導，中國改革基金會國民經濟研究所副所長王小魯表示，現在總體而言，一個企業如果說要給工人「五險一金」都上滿的話，至少相當於工資總額的50%，光算「五險」也得40%左右，這對很多企業來說是很沉重的負擔。

王小魯認為，政府應該分擔一部分企業繳納社保的負擔，這筆錢可從行政管理支出節省出來。「目前，行政管理支出占了政府財政支出的1/4，比發達國家高了11%，有很多的錢花在不該花的地方。」

有海外評論人士表示，之所以中國工人和企業上繳的稅收和各種費用比世界其他國家高很多，降不下來，是因為中國民眾除了養著政府行政工作人員之外，還要額外養中共的黨務部門的人員，這是一筆龐大的開銷，世界其他國家的政黨基本都是自籌經費，不用納稅人的錢養著，中共就是一個吸附在中國民眾身上的吸血鬼，只有把這個吸血鬼剷除了，民眾生活才能真正好轉。◇