研究：男人太帥 難找到理想工作

如果女士們在為工作場所「以貌取人」而心有不平的時候，也許沒有想到，男士找工作的時候也會遭遇「人可貌像」的困窘，不過跟女士相反，長得越帥的男士反而越難找到自己夢寐以求的工作。

英國《每日電訊報》12月8日報導，英國倫敦大學學院的和美國馬里蘭州大學的研究人員，在對870名志願者進行4次模擬應聘實驗後發現，英俊的男人不太容易獲得自己最嚮往的工作。

研究發現，男老闆往往把帥氣的男職員視為對自己的潛在威脅，因為不太可能給他們一個可以充分展示個人才能和魅力的職位。相反，他們往往被安排在工作團隊裡一個不太重要的位置，
然而研究發現，女性不會面臨同樣的挑戰。漂亮、有吸引力的女人的能力會被比較客觀的評價。而當男老闆僱用其他男士與他們合作，對方的個人吸引力和工作類型會影響他們的決定。

首席研究員、馬里蘭大學的助理教授Sun Young Lee說：「經理人受陳舊觀念印象，聘用員工的時候摻雜了自己的私心，使企業可能最終無法獲得最稱職的人選。」

「隨著越來越多的公司招聘員工，這一點很重要，需要注意。」

她建議，為了獲得最好的員工而不被他們的長相所困擾，大公司可以請一個中立的公司來幫助招聘員工。

去年，年少成名的英俊男主角羅伯‧勞（Rob Lowe）抱怨，由於自己長得太帥，戲路很難突破。他在2014年4月向《紐約時報》訴苦道：「人們對（相貌好的男士）有著難以置信的偏見和歧視，認為他們不能吃苦，不能忍受，不可能有深度，也不會很風趣。」 「總之，（帥男人）沒有一個演員具備的任何素質。」