勞保投保薪資上限調高 擬明年5月上路

勞動部表示，為合理保障勞工給付權益，目前正規劃將勞工保險投保薪資分級表上限，由現行4萬3,900元調高一級至4萬5,800元，預計明年五一勞動節起實施，估計有213萬餘人受影響。勞工陣線對此表示樂觀其成。中華民國全國工業總會祕書長蔡練生表示，在景氣不佳的當下，政府此舉將讓勞資都輸。

勞動部指出，現行的勞保投保薪資分級表，自民國95年修正至今未再調整，期間基本工資已調高多次。勞動部長陳雄文近來與工會幹部座談時不斷接獲反映，加上近來多位朝野立委基於保障勞工權益的立場，也要求提高分級表上限，因此決定上調一級至4萬5,800元。

據勞保局預估，目前申報上限4萬3,900元等級者，如薪資所得確實超過該金額，未來應以4萬5,800元申報，每月勞工增加保費38元，雇主增加137元，預估分級表修正之影響人數約213萬餘人。

勞工陣線認為，勞保投保薪資上限調高雖是好事，但對只是由行政部門獨斷性宣布調整與否感到擔憂，日後應朝「法制化、平均薪資為基準、定期調整」等三大目標改革，避免淪為選舉政治運作的籌碼。

工總：政府此舉將讓勞資都輸

對於勞動部宣布擬調高勞保薪資上限。中華民國全國工業總會祕書長蔡練生表示，目前包括二代健保、勞保等，我國雇主額外支出已超過薪水的20%，在亞洲國家中最高，勞動部如果提高上限，勢必再加重企業負擔。

蔡練生說，近年台灣產業生產線外移愈來愈嚴重，海外製造占比已超過59%，原因就在企業負擔太重。很多人批評國內低薪，但政府一再加重企業負擔，企業加薪的意願和動能就會愈低。蔡練生還說，在景氣不佳的當下，政府此舉將讓勞資都輸。

中華民國全國商業總會理事長賴正鎰表示，台灣外銷出口創2008年以來新低，景氣差到如此，政府不去思考如何降低企業經營成本，反而要加重負擔，因為現在不景氣，時機不對，商總反對這樣的政策。賴正鎰表示，此舉會增加企業營運成本，應該暫緩；呼籲不要為了選舉、討好選民，而調高勞保投保薪資上限。

中華民國工商協進會副祕書長邱一徹則表示，基於照顧員工而贊同。因為也多年沒調了，對員工多一些保障，企業主應該可以承擔。◇