6成6職場新人：成功是每天開心上下班

高文憑已失去求職加分效果，剛畢業的8年級社會新鮮人已不再有雄心大志，勞動力發展署全國就業e網調查，66%的職場菜鳥認為「工作穩定，能每天開心上下班」就是成功的定義，碩士畢業生起薪也只比大學生多出3,121元，今年僅有47%企業願意多花錢聘用，比去年60%又逐漸遞減。

1111人力銀行與《遠見》雜誌對企業進行調查，有高達七成的企業願意提供碩士新鮮人就業機會，又以「資訊/科技」、「工商業服務」及「教育/政府/團體」意願最高，其中有二成九的企業表示，未來會優先進用碩士生，主要在於肯定「碩士生的能力比學士出色」，而不優先聘用碩士生的企業則反應「職缺不需要高學歷」、「無法負擔薪水要求」，反應出進用高學歷求職者對企業帶來的壓力。

1111人力銀行副總經理何啟聖表示，企業對研究人才的「實務專業」越加重視；看重實務經驗更高於在校成績及教授推薦，今年企業最愛的研究所排名，台灣大學打敗去年冠軍成功大學，又站回冠軍的寶座。台灣科大今年也擠進第二名，與成大並列，而同為技職體系的「台北科技大學」一樣躍進為第四名，顯示技職體系在高學歷的領域一樣具有舉足輕重的地位。

而台灣101學年度碩士畢業生人數再創歷史新高，達6萬218人；然而主計處資料卻顯示，碩士學歷的失業率，近2年高於專科，高學歷已非高就業率的保證。

新鮮人求穩定 突顯勤懇態度

全國就業e網對新鮮人的工作觀進行調查，新鮮人最想盡快找到工作外，其實並不知道自己適合哪方面的工作，有31.58%的人對於「平日多花1到2個小時加班」能夠配合，其次是有23.68%的人「願意花超過一個小時的交通時間，到遠一點的地方工作」，顯示出職場菜鳥的務實性格。

新鮮人在近5年內最想做的事情，有50.68%選擇「找到一份理想的工作」，其次31.51%「找到自己人生的志向」、8.22%選擇「出國留學或打工，開拓視野」。

在務實工作觀的背後，新鮮人選擇工作的主要考量則是「薪資福利」，對於8年級前段班新鮮人來說，成功的定義則是「工作穩定，每天開心上下班」與「成為特定領域的專家」、「成為CEO/總經理」及「職稱不重要，年薪超過百萬即可」。◇