調查:71%企業下季欲徵才 民生服務意願最高

【記者莊麗存/台北報導】

6月畢業季即將到來,1111人力銀行23日公布「企業第三季徵才意願調查」,發現有高達七成一的受訪企業在第三季有徵才意願,較上季調查的七成略增。徵才意願最高的產業以「民生/服務」、「資訊科技」、「營建/不動產」最高。

5月失業率創6年新低,1111人力銀行公關總監李大華表示,由於景氣逐漸好轉,國內勞動市場狀況好轉,整體人力需求持續增加,失業率亦降至近年新低,同時也因今年整體市場職缺數增加,使失業率升高的幅度低於往年。

另一方面,據1111人力銀行調查指出,四成三的受訪企業感受到台灣人才荒,以「傳產/製造」、「工商業服務與資訊/科技業」的人才流失現象最嚴重。

李大華表示,受到產業轉型、國內薪資條件長期低落影響;加上近幾年,海外企業對台灣高階人士頻頻祭出優渥的應聘條件「爭才」,驅使專業型人才紛紛出走。

受訪企業主普遍認為,若要改善人才外流現象,在可複選的狀況下,應先改善台灣就業環境(80.95%)、提升整體薪資結構(46.03%)以及促進「產業升級/擴大高階人才人力需求」(14.29%)。

李大華則建議企業主,應訂定企業的「留才策略」,除薪資條件之外,提供完善的福利、增加從業附加價值、加強團隊向心力;從生活照顧面、情感認同面以及職涯發展面等不同角度強化員工的忠誠度,才能避免員工受到薪資單方面的誘惑琵琶別抱、造成人才流失。◇

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