改善護理職場 護理師提3年300億

慈月社會福利慈善基金會在5月12日國際護師節前夕，評選全台「第三屆十大南丁格爾獎」。護理師護士公會全聯會理事長盧美秀參加活動時指出，護理人員工作負荷大，環境要改善、留人才，希望衛福部能比照內、外、婦、兒、急診等5科醫師人力五大皆空時，提供補助3年300億元的改善方案。

為改善護理職場環境，目前衛生福利部提出新台幣20到25億元補助方案，盧美秀指出，對全國約9萬名的護理人員來說，這樣的分配幾乎看不見，況且護理人員工作負荷大，應比照改善醫師人力不足作法，給予3年300億元的預算補助。

她提及，護理人員在醫院照顧患者的護病比，也是護理人員關心的議題，建議衛福部應比照日本護病比與給付連動，2006年時日本採用1：7護病比，即1名護理師照顧7名患者，若醫院三班護理人力達此標準，每名病患讓醫院每天可獲得5千元補助，但台灣醫院僅能獲得500元。

盧美秀說，雖然衛福部以醫院評鑑方式要求護病比，如醫學中心每2床編列一名護理師，區域醫院為2.5床編列一名護理師、地區醫院為3床編列一名護理師，這是最基本要求，但若以醫學中心來說，護病比為1：9.1 ，也比日本的1：7高出許多，因此，若要改善環境、減輕護理師負荷，則需要提高給付，有更多預算支持，並透過立法賦予法源。◇