薪資不增反降 護理師遭剝削

在護士節前夕，台灣勞工陣線11日協同台灣護理產業工會、台灣職業安全健康連線召開記者會，公布「103年醫療機構護理人力現況調查」，並指出護理人員薪資不增反降，醫院更巧立薪資名目灌水，待遇與工作負荷持續惡化，呼籲政府要確實評鑑。

台灣護理產業工會理事長盧孳豔說，據「103年度醫療機構護理人力現況調查」，護理人員離職率平均仍高達15.8%，應屆畢業生的離職率更高達21.3%。盧孳豔指出，依據調查，年資平均5.32年的486位護理人員，均薪4萬306元，但本俸2萬5,709元，只占63.79%，醫療院所常將本俸降低，改以其他名目的職務津貼、績效獎金填充。

盧孳豔說，「薪資給付項目中還有簽約金，醫院把簽約當獎金，最高綁約3年，讓護理人員離職反要繳回高達十幾萬的違約金，這難道不應該是他們的工作所得嗎？」她說，許多醫院巧立簽約金、執照費、績效獎金等名目進行灌水，護理人員被變相剝削。

勞動部勞動條件及就業平等司副司長謝倩蒨表示，工資計算含括所有名目津貼，勞保計算也是含括所有薪資收入，《勞基法》也規定雇主應保存5年內的工資清冊，提供勞動檢查。◇