基本工資上調 提醒雇主守法

基本工資自1日起，時薪制度者調整為115元（原109元），另自7月1日起，月薪制度者調整為19,273元（原19,047元）；而醫療保健服務業全面回歸適用一般工時規定，醫師則維持責任制。台南市勞工局實施勞動檢查，102年度共有281家的459件違反〈勞基法〉被裁罰。

針對民眾擔心醫院是否因此取消晚上的門診，勞工局副局長余保憲強調，醫療診所可以合法方式延長工時，或增加人力進行輪班。他呼籲雇主應依法與勞工約定工資，不該有未依規定計薪情事，以免遭受2萬至30萬元不等罰鍰，若違反情節重大者，將遭公布事業單位名稱。

勞工局表示，基本工資常見違法情形以加班費未給或未給足最為嚴重，有91件約占台南市違規總數459件的18%，其次加班超過法定工時有73件，而未設置出勤紀錄的有55件。另外，未達基本工資的企業以餐飲業較為嚴重，至於製造業常因急單趕貨而違法。◇