台南就服中心 引進CPAS助適性就業

台南市職訓就服中心將運用CPAS職業適性診斷的科學工具，專業評估求職者的能力，同時媒合職缺，適性就業，進而長期穩定就業。

1111人力銀行今年針對「有意轉換工作者」進行調查，勞工轉職的主因，「追求個人志向與興趣」達40%、39%為「無法獲得成就感」，顯見勞工在就業時對於職缺及自我能力的認識不清。

台南市勞工局祭出新法寶，透過「CPAS職業適性診斷測驗工具」，專業評估求職者能力。局長王鑫基表示，這項工具由日本心理測驗大師伊藤友八郎博士，經150萬人測試樣本開發而成，信度高達0.92，效度高達0.87，足以協助求職民眾充分了解自身的就業優、劣勢。

這項測驗工具用於診測個人的職業「適性」，同時借助大數據資料庫的科學分析，清楚了解自我獨特的「主要的職場性格」、職場能力及領導特質，加以配對適性就業。職訓就服中心主任陳美顏表示，今年開始導入CPAS工具，免費的服務限額200名，可上官網查詢。◇