企業求才 偏重有實習經驗碩士生

2012年有6萬名碩士畢業生，近10年來成長2.5倍，1111人力銀行與《遠見雜誌》16日公布「企業最愛研究所調查」，國立大學部分以成功大學拔得頭籌、私立大學由逢甲大學領先、技職學校以台灣科技大學為第一名；此外，在進用碩士生的薪資條件上，六成企業坦言會較大學學歷新鮮人起薪高，平均高出3,106元，有81.12%的企業在面試碩士生時，若求職者具備企業實習經驗，將是考量是否錄取的首要標準。

根據調查發現，曾進用過研究所學歷的受訪企業票選理想研究所，前20名中，國立大學部分以成功大學拔得頭籌，台大緊追其後；私立大學由逢甲、淡江領先。而台灣科技大學、台北科技大學等共6所技職擠入前20名，表現傑出。

1111人力銀行公關總監李大華指出，技職體系名校，在研究所學制的排名上，反而超越了不少傳統大學，反應出企業對研究人才的「實務專業」越加重視；也反應在企業進用研究所人才對於實務經驗的肯定，更高於在校成績及教授推薦。

逢甲大學副校長邱創乾指出，逢甲近年在研究所學程上強調與各公會合作的「產學聯盟」、每週「師生互動」交流、5年「就業追蹤」以及證照、實習為主的「學用合一」等4大特色，因而研究所教育深獲校友及企業認同。

根據調查顯示，受訪企業中有高達42.65%的企業願意提供大學及研究所在學生「實習機會」。亦有21.04%有意與大學、研究院所建立「產學合作」模式。

《遠見雜誌》副總編輯彭漣漪表示，現在平均每4位大學生，就有1位升研究所，正在改寫職場人才供需，學校開始注重實務經驗的教學，讓學術能與產業聯結。彭漣漪進一步分析，依據近年訪談結果，贊成大學畢業後「直接讀碩士」和「先工作幾年再讀碩士」的比例，大學校長們的意見呈現五五波，但若訪談企業端的意見則呈現4：6，顯示企業以主張先工作的居多。◇