推職場共融、平權 中市企業進用身障率達153%
中市府勞工局推多元就業，每年有近600位身障者順利就業。勞工局表示，這些企業除依法定額進用身心障礙者，還主動超額聘用，目前實際進用率達153%，顯示企業對於就業平權的重視；而每項榮耀的背後，也都代表著受獎單位及身障朋友在工作崗位上的努力與堅持。
台中市府勞工局27日舉辦表揚活動，優良事蹟獎合照。（台中市政府提供）為鼓勵企業進用身心障礙者，與身障者在職場上的堅持與貢獻，台中市府勞工局27日舉辦表揚活動，楷模獎1名、優良事蹟獎10名、模範身心障礙勞工10名、公益採購獎10名，以及職場體驗友善廠商3名，共計34單位及個人獲獎，場面感人。
勞工局指出，曾獲3年優良事蹟獎的漢翔航空公司，今年勇奪楷模獎，不僅完善設置無障礙設施，更重視員工心理健康，打造安全、友善又具關懷的職場。玉美生技及鴻勁精密秉持「適性適才」原則，尊重每位員工的特質與能力，主動關懷機制，從無障礙設施優化到職務再設計，並推動共融教育，增進同仁對身障者的理解。
此外，許多企業長期支持公益採購與庇護工場，讓身障朋友的努力被更多人看見；而長期推動「職場體驗」的友善廠商，也為身障者提供學習技能與建立自信的機會。
台中市府勞工局27日舉辦表揚活動，模範身心障礙勞工合照。（台中市政府提供）此屆的模範勞工在各個領域，如清潔、醫療、交通等也表現亮眼。市府運動局的陳淑惠及興農公司的吳健維，除工作表現外，分別在身障保齡球及身障壘球運動的領域中屢獲佳績，他們都以自身故事，鼓勵並推廣身障朋友參與體育活動，為社會樹立正向典範。
