傳產受關稅衝擊 企業年終尾牙意願低

國際貿易戰與關稅壓力升溫，企業發放年終獎金與舉辦尾牙意願雙雙降溫。yes123求職網10月15日公布最新調查顯示，截至10月中旬，僅69.5%公司確定發放年終，7.1%明確表示不發，兩項數據均創近4年次低紀錄。

根據yes123求職網「年終獎金勞工期望值與歲末自評考績調查」，儘管景氣有望「保4」，但出口市場不穩與匯損干擾，企業對年終態度趨於保守。在確定發放的公司中，71.1%表示獎金基數持平，14%打算增加，14.9%預估減少。

勞工端同樣悲觀。調查顯示，僅72.7%上班族預估過年前能領到年終，低於去年75.2%；預期領不到者達27.3%，高於去年24.8%。上班族平均預估可拿1.04個月年終，創4年次低。

若實際金額不如預期，則有66.2%受訪者考慮離職，顯示年終獎金仍是重要留才工具。對於企業端來說，將面臨兩難處境，一方面須控制成本因應外部衝擊，另一方面又面臨人才流失風險。

此外，公司尾牙舉辦率也同步下滑，50.3%企業確定辦尾牙，較去年下滑逾2個百分點；14.6%明確表示不辦，35.1%尚未決定。即使決定舉辦，25.5%預算縮減，僅23.4%增加預算。

yes123求職網發言人楊宗斌分析，內需產業明顯缺工，加上普發現金與連假效益，相關業者年終仍有成長空間；但外銷企業受關稅與匯損壓力，預料將下修年終預算。他提醒，企業可適度發放獎勵與舉辦團隊活動，有助留才與提振士氣，避免年後離職潮擴大。◇