求職難導致亂象橫生 中國現「面試陪跑」詐騙
近年中國經濟疲弱，青年失業問題日益突出，求職難催生出各種亂象，所謂「面試陪跑」的灰色產業開始興盛。其中一些所謂「導師」假冒科技大廠的HR高管（人資主管），精心編織騙局撈錢，不少求職心切的年輕人上當受騙。
「599元（人民幣，下同）改簡歷，6千元面試陪跑，2萬元進大廠實習⋯⋯」近期，中國社交平台上出現一批自稱「資深求職導師」的用戶，以虛構名企背景、誇大成效，從求職者身上騙取高額的「輔導」費用。
據藍鯨新聞報導，有求職者反映，自己向一位自稱「宇宙廠」HR高管的導師購買了「求職陪跑服務」，對方承諾可協助入職科技大廠「字節跳動」。然而，在接受其輔導過程中卻發現，這位「導師」真實身分與宣傳嚴重不符，其專業指導不僅缺乏針對性，甚至存在明顯誤導。
所謂「宇宙廠」是字節跳動在網際網路上的一個江湖綽號。據投訴者介紹，這名「沐熙子」導師自稱在字節跳動工作8年，現為該公司的人力資源總監（HR），已幫助逾500人「上岸」（成功錄取）等等。
陸媒獲得的一份服務價目表顯示，這名「沐熙子」的面試輔導費用是每小時399元，簡歷修改為599元／份，陪跑15節課6千元，聲稱「包內推」。然而經調查發現，「沐熙子」宣傳的那些身分標籤，基本上都是偽造假冒的，其人僅短暫任職字節跳動五個月，且非人資職位。
經濟下行催生求職詐騙亂象
由於經濟持續低迷，近幾年中國青年就業狀況十分嚴峻。據「智聯招聘」追蹤38個中國主要城市就業狀況發布的報告，2024年中國大學畢業生的就業率僅為55.5%。而今年夏天破紀錄有1,222萬名大學畢業生步入社會，使得就業難的問題變得更加突出，催生了各種社會亂象，其中就包括大批提供求職陪跑服務的機構或「導師」。
媒體披露，這些導師大都假冒阿里巴巴、騰訊、字節跳動等大廠HR，甚至偽造工牌、盜圖包裝身分。他們提供的「一對一輔導」也多由AI生成套話；「簡歷優化」也是套用模板；另外40分鐘的課程中有30分鐘是照讀公開的教材。
還有的中介機構聲稱與上百家企業人事有「合作關係」，可以「內推、保錄取」，以2萬元起跳販售「實習名額」等。有資深博主發文告誡：真正的大廠HR，絕不會將公司聲譽和個人職業風險作為賭注，去從事外部付費輔導，更不會收費內推。對於那些自稱「有內部管道」或「百分百通過率」的機構或個人，要保持高度警惕。◇
