關稅衝擊失業免驚慌 勞動部守護勞工促就業

（大紀元記者賴友容臺灣臺南報導）面對美國關稅與匯率波動帶來的挑戰，勞動部積極推動「勞工就業通計畫」，整合僱用獎助、工作崗位訓練及職務再設計資源，鼓勵雇主僱用受影響產業失業勞工；同時也為失業勞工提供客製化媒合與就業獎勵，儘快找到合適的工作。

雲嘉南分署表示，過去就有深耕旅行業近30年的資深主管，因疫情關係離開了最熟稔的產業，因無其它工作經驗且年逾中高齡，投遞多封履歷皆無音訊，所幸透過勞動部「僱用獎助措施」及其他就業促進工具，順利轉職投入製造業、重啟職涯下半場。

過去在北部擔任旅行社店長的羅姐，曾有著穩定的客源及優渥的薪資，卻因新冠疫情的衝擊使全球旅遊業停擺，而羅姐在職的旅行社也受到巨大波及，在無訂單及客源的情形下，被迫離開最熟悉的產業，已逾中高齡且無其它工作經驗，使她在職涯分岔路上感到茫然，雖廣投履歷積極尋職，卻都石沈大海沒有音訊。

來到台南的羅姐依舊沒有放棄尋職，透過網路搜尋得知勞動部於各縣市皆有就業中心，在她的先生鼓勵下前往新營就業中心尋求協助，就服員透過深度諮詢發現羅姐有相當良好的職場態度，以及願意嘗試各種工作類型，在考量其年齡與體力可負擔的條件下，運用「僱用獎助措施」等就業促進工具，成功媒合至威舜公司擔任包裝員，迄今已穩定就業1年多，且因表現優異、加薪並調動至倉管部門，續寫職涯新篇章。

雲嘉南分署表示，為提高雇主聘用失業期間連續3個月以上，或相關特定對象待業者意願，勞動部持續推動僱用獎助措施，近期因應國際情勢影響就業市場，滾動式調整「勞工就業通計畫」僱用獎助措施的補助身分，只要失業期間連續達30日的待業者，其最近一次投保單位是屬於受國際情勢影響製造業的27項行業別，雇主以全時按月計酬僱用經公立就業服務機構推介的前述待業者，即可申請僱用獎助每人每月補助6千元、最長6個月。

此外，另考量因國際情勢影響而致的失業勞工，其職能或許還不符合職缺要求，雇主則可向雲嘉南分署提出訓練計畫，僱用經公立就服機構推介的參訓勞工，安排職場導師透過先僱後訓的模式，提供勞工所需的職務訓練，即可提出工作崗位訓練費申請，每人每月補助1.2萬元、最長3個月，同一年度內申請額度最高可達180萬元。◇