審查考績法 立委盼明確化

立法院司法及法制委員會17日審查〈公務人員考績法修正草案〉，邀請考試院銓敘部長張哲琛及考選部長董保城列席並備質詢，朝野立委表示，希望考試院將公務員考績評等依據明確化，審查腳步才可能加快。

〈考績法〉修法，提高丙等人數比率，但公平性仍受質疑。一篇讀者投書：模範公務員、第七河川前局長張良平，也是廉政工作彙報的優秀楷模，卻涉嫌治水工程貪瀆弊案遭檢方起訴，第七河川局的公務人員如何放心交給這種人打考績。

立委林國正指出，依據銓敍部統計，99年考績丙等為386人，而法務部調查局的報告，99年因貪瀆被移送者，高階公務員97人、中階266人、低階169人，超過銓敍部的統計，97位高階簡任官都是主打考績的人，這些人才應該被打丙等。中階是6等到9等的股長、課長等，也是幫委任、約聘的人員打考績。

銓敍部長張哲琛表示，打丙等多為請長假、病假者，並非外界認為的基層或新進的公務人員。但他不否認，林國正的指正也是現存的事實，造成基層公務員對公信力存疑。

不過張哲琛強調，打考績的關鍵在考績委員會，要加強委員會的功能。林國正以自身的經驗指出，委員會最後仍可依自己的想法更改考績分數，以個人喜愛左右，甚至考績還有配額可用，大家互相交換。

林國正呼籲，年底將進入打考績的季節，考試院應及早建立一個讓公務人員能信服的「遊戲規則」，而不是在1%或3%上著墨。◇