藍推加薪四法 各界看法不同

國民黨推動「加薪四法」修法，力拚替公務員加薪能帶動全民加薪，擬強制企業盈餘強制分配給員工。對此，行政院長毛治國表示，政府從未說過要透過公務員加薪帶動企業加薪，不過，企業的傳統資本主義觀念要改變，希望企業的超額在分配給股東外，也應優先考慮分配給員工。但工商界普遍不看好強制性的「加薪四法」，且處罰條款違反市場自然原則，反彈聲大。

加薪四法的精神是把員工當成是工作事業夥伴、資產，而非獲利工具。毛治國表示，傳統資本主義走到今天，過去往往只看重消費者及股東，台灣先走出一步，用立法的方式希望企業對於超額盈餘，除了分配給股東外，若還有多的盈餘應優先考慮分配給員工，使所得分配有更合理的機會，他對加薪四法樂觀其成看待。

另外，勞動部長陳雄文說，目前行政院對公務員是否加薪的態度還是非常審慎，會考慮整體經濟狀況，暫無公務員加薪的時間表。

藍委力拼加薪四法 賴正鎰：不可能過

然總統馬英九10日在「工商團體春節聯誼會」上呼籲各界支持政府拚經濟，改善薪資，希望立法院在本會期通過「加薪四法」。工商協進會理事長林伯豐表示，要留住優秀人才當然要加薪，但不贊成採取強制辦法，「不是正確的做法」，且企業也不會配合。 

對於希望立院盡速通過「加薪四法」，商業總會理事長賴正鎰表示機會不高，「因為大家都反對」。他提到，公司法規範企業賺錢有分紅機制，若訂定處罰條例，「企業賠錢，政府或勞方是不是也幫老闆賠一些？（處罰）違反市場自然原則。」

賴正鎰認為，立委選舉需要選票而推動修法，但若堅持恐遭強烈反彈。◇