藍推加薪四法 各界看法不同

行政院長毛治國(中)10日表示,希望企業的超額在分配給股東外,也應優先考慮分配給員工,讓所得分配有更合理的機會。(記者陳柏州/攝影)
行政院長毛治國(中)10日表示,希望企業的超額在分配給股東外,也應優先考慮分配給員工,讓所得分配有更合理的機會。(記者陳柏州/攝影)

【記者莊麗存、蕭軒/台北報導】

國民黨推動「加薪四法」修法,力拚替公務員加薪能帶動全民加薪,擬強制企業盈餘強制分配給員工。對此,行政院長毛治國表示,政府從未說過要透過公務員加薪帶動企業加薪,不過,企業的傳統資本主義觀念要改變,希望企業的超額在分配給股東外,也應優先考慮分配給員工。但工商界普遍不看好強制性的「加薪四法」,且處罰條款違反市場自然原則,反彈聲大。

加薪四法的精神是把員工當成是工作事業夥伴、資產,而非獲利工具。毛治國表示,傳統資本主義走到今天,過去往往只看重消費者及股東,台灣先走出一步,用立法的方式希望企業對於超額盈餘,除了分配給股東外,若還有多的盈餘應優先考慮分配給員工,使所得分配有更合理的機會,他對加薪四法樂觀其成看待。

另外,勞動部長陳雄文說,目前行政院對公務員是否加薪的態度還是非常審慎,會考慮整體經濟狀況,暫無公務員加薪的時間表。

藍委力拼加薪四法 賴正鎰:不可能過

然總統馬英九10日在「工商團體春節聯誼會」上呼籲各界支持政府拚經濟,改善薪資,希望立法院在本會期通過「加薪四法」。工商協進會理事長林伯豐表示,要留住優秀人才當然要加薪,但不贊成採取強制辦法,「不是正確的做法」,且企業也不會配合。 

對於希望立院盡速通過「加薪四法」,商業總會理事長賴正鎰表示機會不高,「因為大家都反對」。他提到,公司法規範企業賺錢有分紅機制,若訂定處罰條例,「企業賠錢,政府或勞方是不是也幫老闆賠一些?(處罰)違反市場自然原則。」

賴正鎰認為,立委選舉需要選票而推動修法,但若堅持恐遭強烈反彈。◇

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