與同事互動 避免5個錯誤行為

從散播流言蜚語到開會遲到，員工在與同事互動時經常會犯一些看似微小的錯誤。雖然很多錯誤並非出於刻意無禮，但它們仍然會影響一個人在職場的聲譽。隨著越來越多的公司要求員工重返辦公室，或許是時候重新審視職場禮儀了。

「商業內幕」網站採訪禮儀教練格魯梅特（Mariah Grumet），探討與同事相處時應避免的行為：

不要和同事八卦

在工作中，八卦似乎是一個增進感情的機會。然而，格魯梅特表示，這並非與他人建立友誼的合適方式，「我們仍然需要尊重彼此的界限。在辦公室裡傳播任何關於其他人的謠言都是不合適的。」

避談某些話題

「有些話題應該留到工作之外的場合」，格魯梅特說，「我們不應該談論過於私人的事情，比如宗教、政治、個人健康、外貌，它們可能逾越界限。縱然你和同事關係密切，你也需要保持專業的溝通方式。」

開會切勿遲到

尊重他人的時間至關重要，而這始於守時。格魯梅特表示，無論是參加會議還是主持會議，準時都是一種尊重，也表明你重視自己的工作，「守時是你職業形象的體現。」

需要尊重彼此的界限。（Shutterstock）

避免拿別人開玩笑

格魯梅特表示，切記，避免取笑他人，因為你永遠不知道別人會如何看待你的玩笑。即使你更喜歡用幽默來溝通，也要注意在同事面前什麼樣的玩笑開得恰當。

留意肢體語言

除了言談舉止之外，與他人互動時也要注意肢體語言。「人們非常關注肢體語言，甚至比我們說的話或語氣更重要。」格魯梅特說，「與同事溝通時，你要確保肢體語言能夠支持你的訊息，而不是干擾訊息或造成隔閡。」這包括在會議中身體前傾以示你在聆聽，或者在別人與你交談時不要交叉雙臂。◇