教育部百億攬高教人才 鎖定理工領域學者

教育部規劃爭取200億元特別預算挹注高教，教育部高教司長廖高賢17日表示，當中100億元經費延攬高教人才，將針對大學初聘教師提供簽約金和留任獎金等補助，初步規劃鎖定國家重點理工領域學者。

113學年大學校院教務、校務經營主管聯席會議17日舉行第2天議程，上午由教育部高等教育司報告，說明教育部在「因應國際情勢強化經濟社會及國土安全韌性特別條例草案」（特別條例）中所爭取的項目，包含100億元的高教人才永續發展促進方案，及100億元用於挹注高教校務經營成本。

因應人工智慧（AI）等科技發展，電機電子等領域極需人才，由於業界薪水高，許多人才碩士畢業後就進業界，博士班人數逐年減少，也影響大學師資來源。

廖高賢表示，教育部推估，如未繼續新聘教師，電機電子領域未來5年將有24%教師退休，未來10年將有43%教師退休。因應教師屆齡退休潮和全球人才戰，教育部規劃高教人才永續發展促進方案，希望強化新進教師延攬、建立長期穩定待遇制度，協助大學延攬優秀人才和留才。

廖高賢說，教育部規劃爭取200億元特別預算挹注高教資源，其中100億元將針對研究型大學初聘編內教師提供簽約金和留任獎金等補助；由學校提出延攬新進教師的機制，經教育部審核通過後，將撥給學校一筆經費，用來支應簽約金和留任獎金。

廖高賢進一步補充，簽約金是希望各校之間不要互相挖角，留任獎金則是希望老師可以久任，因此每5年就會重新檢視，只要教師繼續留任就能獲得獎金；而大學應為教師建立專戶，制訂績效指標，相關獎勵金可分階段提領或續存。

廖高賢說，高教人才永續發展促進方案初期規劃以國家重點產業理工領域先試行，特別條例和特別預算已經行政院通過，目前送到立法院，待立法院通過後就可正式推動。◇