調查：高教職員逾6成曾遭霸凌

高教工會與立委范雲26日舉行「全台大專職場霸凌問卷結果發布」記者會，范雲指出，根據調查，在577名填答者中，有383人親身遭遇職場霸凌，比率高達66%，其中有近八成未提出申訴，有必要立即進行制度性改革。

高教工會自1月底起開始調查，至2月19日截止，共計577名大專教職員填答。研究員陳柏謙表示，2/3教職員工反映個人曾遭遇到疑似職場霸凌或不法侵害的經驗，而職工較專任教師約高出5.6%，從性別來看，女性的比率較男性高近5%。至於遭遇到霸凌及不法侵害的類型，則主要集中在語言暴力與心理暴力，皆超過七成。

陳柏謙指出，有85%加害者為主管，其次為同系所或同單位同仁。調查顯示，74%教職員擔心通報或申訴後隱私與權益未受保障而反遭報復，67.5%教職員則不認為通報或申訴後情況可以獲得改善，92%不認為現行的制度足以保障權益。至於被問到是否有聽聞同校或同單位同仁遭到疑似霸凌或不法侵害時，更有超過76%填答者表示曾聽聞過。

范雲指出，從申訴、調查、處理到救濟，整體校園職場霸凌機制存在六大問題，包含自設規定只能申訴一年內案件；未規定隔離等立即必要措施；未規定調查處理期限；未規定調查處理程序；調查處理組成不完善，調查委員未外聘；代理教師缺乏救濟機制。

范雲表示，將要求教育部在一個月內發函調查及檢核各大學規定、彙整近幾年職場霸凌案件，以研究、解析高教特殊性，盡速改革及完善大學校園職場霸凌相關規範與處理機制。