員工安置計畫喬不攏？ 「新新併」尚未送件

新新併進度備受外界關注，有媒體報導，台新金、新光金因為「員工安置計畫」未達成共識，導致合併案卡關。金管會12日指出，截至目前為止，尚未收到台新金、新光金遞送合併申請資料，依富邦金、日盛金合併先例，先送件並無不可，但仍需後續補件。

台新金和新光金合併案，兩家金控今年10月9日分別召開股東臨時會通過「新新併」，決議迄今已超過1個月，兩家金控遲遲未送件到金管會。近期傳出台新金董事長吳東亮預計10月就要送件，但礙於無法與新光銀工會之間達成共識，加上新光人壽增資問題，改拚明年過年前送件。

金管會銀行局副局長侯立洋12日表示，目前為止尚未收到台新金與新光金遞件合併的申請資料，依《金融機構合併法》規定，金融機構合併必須呈報申請文件，包括：合併契約書、受僱人員權益處理等資料，且須檢附妥善的安置員工計畫，要有工會協商或勞資協議達成共識的會議記錄，才會審視相關書建。

針對台新金是否先與工會協商、有共識才能遞件，有相關規定？對此，侯立洋說，以過去富邦金、日盛金合併案為例，金管會發現申請資料中，員工安置計畫尚未取得勞方共識，因此要求富邦金另行補件。換句話說，「新新併」可以先送件、但仍須補件。

有關市場傳言補件只能一次，侯立洋說，並未有這樣的規定，金控只要準備好就可以來送件，「沒有準備好就送過來，也挺奇怪的」。