首季實質總薪資年增率寫6年同期次高

主計總處在10日公布3月工業及服務業薪資統計，第1季實質經常性薪資落入負成長，年減0.09%，為連續3年負成長，顯示物價仍持續侵蝕薪資成長。不過，第1季實質總薪資年增率則是達0.88%，則創下6年同期次高，則突顯內需服務業暢旺，年終、獎金發放較佳等狀態。

主計總處統計，3月全體受僱員工經常性薪資平均為新台幣4萬6062元，年增2%。

今年前3月經常性薪資則為4萬6030元，年增2.25%，增幅為6年來次高。不過，前三月經常性薪資為4萬3099元，年減0.09%，而實質總薪資則為67662元，年增0.88%。

經常性薪資為外界所稱的月薪，加上年終獎金、分紅、加班費、非按月發放的績效獎金之後稱為總薪資。「實質」經常性與總薪資，則是扣除物價有關指數計算而出。

談到薪資狀態，主計總處國勢普查處副處長陳惠欣表示，3月薪資成長幅度達到2%，已算是不錯水準，但第一季實質經常性薪資，還是連續3年落入負成長，原因是受物價漲幅偏高影響。

陳惠欣接著指出，若看總薪資表現，前3月平均總薪資為7萬2263元，年增3.24%，創2019年以來同期最大增幅，實質總薪資年增率0.88%，則是6年來同期次高水準。

陳惠欣說明，疫後復甦帶動內需服務業持續暢旺，廠商發放年終獎金、分紅犒賞員工，拉高總薪資表現。

陳惠欣說，第1季住宿業總薪資年增8.27%，旅行及相關服務業大增11.57%，而金融保險業、運輸倉儲業都有不錯表現，分別成長10.30%、5.63%。

談到製造業已是否走出景氣低谷，陳惠欣表示，可從受僱人數、加班工時2大指標觀察，3月製造業受年後轉職潮影響，受僱人數月減2000人，月減幅0.09%，和去年同期相比也減少，不過加班工時連續9個月上升，顯示製造業動能在改善中。

陳惠欣表示，製造業當中，涵蓋半導體產業的電子零組件製造業表現相對亮眼，去年下半年起，受惠於人工智慧（AI）、高效能運算等新興科技應用需求，穩步復甦，加班工時不只連9月正成長、且幅度擴大，3月加班工時衝上24小時，創近14年最高水準。