不罷工了 桃園航勤勞資協調董事長釋出善意

桃園航勤企業工會原不滿在簽新團體協約時提出6大訴求遭資方拒絕，原定1月6日要舉行春節罷工投票，資方4日緊急跟工會協商，桃勤董事長王正明也出席，接近中午結果出爐，工會表示由於董事長釋出善意因此不罷工了，工會宣布並公告，雙方迅速取得共識諒解。未來桃勤公司亦將秉持機場地勤業一貫守護國門順暢的企業使命，繼續提供旅客安心順意的高標準服務。

幹部們加緊腳步製作陳抗標語，讓員工憤怒訴求更加鮮明，終於全部無用武之地。（桃勤公司企業工會提供）

桃勤企業工會指出，航空業因疫情大減航班，地勤、空廚、客機清潔等行業也遭連帶影響，政府紓困的薪資補貼並沒有真正涵蓋到地勤公司，經濟部與交通部所提出相對應的紓困方案不是不適用就是補助有限，迫使地勤公司用舉債的方式來支應營運開銷。

桃園航勤企業工會不滿資方長期以來用「低廉且調整有限的航機作業費率」維持營運，疫情期間員工看著華航與倉儲相關業者疫情坐享超額運費與棧倉費，處理航機的全體員工卻苦吞廉價營收，資方還要得舉債支應營運開銷，工會提出六項訴求並且不排除率員至交通部抗議。

桃勤公司與企業工會之勞資協商會議，雙方就工會所提團體協約六大訴求及年終獎金發放，均尊重工會提案達成具體共識。涉及公司組織編制調整等將依法提報董事會通過後分階段實施。

桃園航勤勞資雙方曾於2022年12月30日召開勞資調解會議，工會提出夜間津貼調整由現行50元調整至75元、調薪4%，加給年終1個月、現金8萬及疫情激勵金1萬5000元，資方依職工薪級表調整各職等薪資上限、各級別操作津貼增加1000元，修護廠技術津貼2000元、原職等10年作業人員常態晉升，以及非編制人員，明確訂定轉任正職時間表等六大訴求，但雙方針對加給年終1個月、現金8萬及疫情激勵金1萬5000元並未達成共識，談判破裂。

桃園航勤企業工會於企業工會辦公室外召開記者會，表達訴求之外，也上演資方於疫情期間未照顧員工的行動劇， 10點進入桃勤公司總部，董事長王正明、總經理陳定銘等高層皆出席會議，雙方協商一小時候達成共識。桃勤公司企業工會也公告取消6日罷工，旅行業擔心新年疏運困擾也因而化解。◇