邊境解封年終獎金不悲觀 調查：逾7成企業將發放

yes123求職網25日公布最新調查，發現今年71.4%企業表示確定發放年終獎金，比例創近3年新高，調查員工期望值，今年平均落在1.06個月。不過，yes123求職網發言人楊宗斌分析，臺灣自第4季起因有「邊境解封」利多加持，可望讓內需產業相關從業人員，年終獎金不會像前兩年悲觀。

根據yes123求職網調查結果顯示，今年71.4%企業已經確定會發年終獎金，高於去年的66.9%，比例創3年新高，但略低於疫情爆發前2019年的71.7%；僅剩19.7%企業尚未確定是否發放，相較去年同期為28.3%，今年觀望狀況較少。

至於員工對年終獎金的期望值，調查指出，員工平均預估可領到1.06個月，比去年調查的1.02個月增加0.04個月，期望值創3年新高，但仍低於2019年的1.08個月，顯示此尚未回到疫情開始前的水準。不過，若扣除員工自認領不到年終獎金的部分，平均期望值為1.48個月，仍略高於去年的1.45個月。

針對是否辦理尾牙活動，43.8%企業表示「已經確定會舉行尾牙活動」，38.1%屬「尚未確定舉不舉行尾牙活動」，顯示仍有不少企業觀望中，要再看疫情後續變化。

楊宗斌認為，疫情對內需產業衝擊已逐漸淡化，原本處在「重災區」的觀光業、餐飲業、空運業，有望在第4季「邊境解封」利多加持下，使產業市況回溫，讓相關從業人員年終獎金不致與疫情衝擊的前兩年一樣悲觀。

楊宗斌分析，由於出口導向企業接單持續暢旺，仍有缺工情況，因此年終獎金有機會比去年更高，但即使部分業者保持獲利，也可能選擇「保留盈餘」，緊縮發放獎金與辦尾牙開銷，期許可以度過景氣谷底。他說，今年整體年終獎金發放狀況，推估不會比金融海嘯時期慘烈。