臺灣面臨缺工浪潮 港澳人才成延攬目標
臺灣少子化及高齡趨勢，帶動整體勞動人口持續下降，恐引發史上最大缺工潮。1111人力銀行22日指出，根據國發會資料顯示，2030年臺灣須增加40萬外籍勞動力，才能維持經濟發展動能，而香港在反送中運動後，過去一年香港人口淨移出11.3萬人，其中臺灣成為港人移民、求學的熱門首選。
臺灣產業在疫情解封後動能提升，整體勞動人口卻持續下降。根據國發會統計，國內15歲至64歲工作年齡人口從2015年起逐步下滑，由於少子化及高齡趨勢影響，估算至2030年臺灣需要額外增加40萬外籍勞動力，才能維持國家經濟發展動能。
1111人力銀行表示，面對史上最大缺工浪潮，臺灣產業對於海外人才需求也大幅提高。同時，語言文化接近的港澳優質人才，便成為企業延攬重要目標。
香港在反送中運動後，出現大量人口外移。根據港府2022年8月公布數據顯示，過去一年香港人口淨移出高達11.3萬人，臺灣也成為香港人移民、求學熱門地點，2021年獲得居留許可、定居許可的港人，分別來到1萬1,173人及1,685人，數字還在持續成長。
1111人力銀行指出，如何讓港澳人才順利融入臺灣職場，將可同時解決臺灣人才缺口，以及港澳民眾在臺安身立命的問題。1111人力銀行公關經理黃楷元表示，港澳人才具有國際觀及語言優勢，對企業來說更是加分項目，而進入臺灣職場有兩件事必須克服。
首先，港澳人才應清楚掌握各項申請程序、備齊文件資料，可大幅降低企業協助申請工作居留許可的門檻，也提高聘用意願；其次，則是適應臺灣的職場文化及生活習慣。
不過，中華港澳之友協會副會長兼祕書長張仕賢表示，申請赴臺港澳人士數量逐年攀高，也衍生若干問題，例如就業、創業法規政策的資訊落差、人力市場結構的需求差異，甚至是不肖人士的誤導或非法代辦等，應導正視聽，讓有意移民或在臺就創業的港澳朋友，能有客觀且正向的認識。
