中科院逢退休潮 專家籲傳承技術

立法院預算中心警告，中科院的技術生產類員工超過兩成在60歲以上，即將屆齡退休，但海空戰力特別預算卻又有量產需求。國防院副研究員舒孝煌受訪表示，造成人力斷層，是政府沒有持續計畫在運作，應針對當前臺海局勢，擬定新的國防戰略、帶動國防自主，才能讓國防產業健康發展。

立法院預算中心近期發布中科院今年度預算評估報告；報告揭露，中科院研發類人員及技術生產類人員中，截至去年底年齡逾60歲者分別為600人及893人，占各該類員工人數比率為12.67%及21.27%，未來五年間恐將有眾多資深員工於65歲屆齡退休。

為因應中共對臺軍事威脅，立法院1月初通過海空戰力提升計畫採購特別預算案，五年內將量產8項10案武器裝備，中科院將擔綱主要的生產重任，人力需求有增無減。

對此，舒孝煌接受《大紀元時報》採訪時表示，他認為會出現這種人力斷層問題，關鍵原因在於國家沒有持續不斷的計畫在運作，只要國家能擬定國防科技的發展戰略，能有計畫不斷運作，就會促進產業的人力不斷會有新血進來，屆齡退休人員也能承傳技術。

他表示，人力斷層問題連美國都會遇到，所以美國海軍造船訂單面臨青黃不接時，就會刻意將造艦與交艦期程延後，讓船艦的生產、維保等作業能有持續運作。

舒孝煌表示，當前兩岸情勢升溫、情勢嚴峻，國家更應該重新評估新的威脅與國外的作戰概念，擬定新的國防戰略，進而帶動國防自主，這樣才能比較健康的發展國防工業。

舒孝煌也建議，國防產業需要更彈性的與外部廠商建立合作計畫，與民間科技多增加合作，把研發的核心能量放在關鍵部分，中科院的研發人力就可以減少支出，並保留民間的能量為國家所用。◇