看護工轉廠工對策遭批 勞動部：兩週內將邀各界討論
臺灣國際勞工協會6日到勞動部前抗議，批評勞動部以圍堵、禁止看護移工跨行轉換等方式，防範家護移工轉職產業類移工，不但使開勞權倒車，更無助減輕長照家庭的負擔，呼籲勞動部能夠先與衛福部協調照顧人力、提高家庭看護工勞動條件。對此，勞動部表示，預計2週內邀集雇主團體、勞工團體及地方政府開會，聽取各界意見。
勞團指出，根據勞動部去年1月發布的統計報告顯示，家務移工的平均工時達10.4小時，只有11.4%的家務移工每週有休假，另有高達34.4%的家務移工都沒有休假，試想臺灣人都希望可以找到錢多事少離家近的工作，為什麼現在要限制移工。
對此，勞動部表示，依照現行規定，家庭看護工來臺前與雇主簽訂勞動契約，就已經知道要從事的工作內容，基於聘僱安定性，是禁止轉換雇主或工作，但如果有不可歸責移工事由，經勞動部同意就可轉換雇主或工作。
勞動部說，近期因疫情因素，導致移工引進人數大幅減少，跨業轉換至產業類人數快速增加，且部分家庭看護工以怠工，或其他方式要求雇主合意轉換，已嚴重影響家庭類雇主及被看護者照顧權益，因此正研議修正轉換準則規定，規範移工轉換雇主仍應優先由同一行業雇主接續聘僱，若一定期間沒有同一行業雇主接續聘僱，移工才可跨業轉換雇主或工作。
勞動部也表示，為了提升家事移工薪資，勞動部近年已與移工來源國研商提高薪資方案，也協調衛生福利部擴大放寬聘僱外籍看護工家庭使用喘息服務資格，若移工短期休假可申請喘息服務。台灣國際勞工協會6日到勞動部前抗議，批評勞動部以圍堵、禁止看護移工跨行轉換等方式，防範家護移工轉職產業類移工，不但開勞權倒車，更無助減輕長照家庭的負擔，呼籲勞動部能夠先與衛福部協調照顧人力、提高家庭看護工勞動條件。對此，勞動部表示，預計2週內邀集雇主團體、勞工團體及地方政府開會，聽取各界意見。
勞團指出，根據勞動部去年1月發布的統計報告顯示，家務移工的平均工時達10.4小時，只有11.4%的家務移工每週有休假，另有高達34.4%的家務移工都沒有休假，試想臺灣人都希望可以找到錢多事少離家近的工作，為什麼現在要限制移工。
對此，勞動部表示，依照現行規定，家庭看護工來臺前與雇主簽訂勞動契約，就已經知道要從事的工作內容，基於聘僱安定性，是禁止轉換雇主或工作，但如果有不可歸責移工事由，經勞動部同意就可轉換雇主或工作。
勞動部說，近期因疫情因素，導致移工引進人數大幅減少，跨業轉換至產業類人數快速增加，且部分家庭看護工以怠工，或其他方式要求雇主合意轉換，已嚴重影響家庭類雇主及被看護者照顧權益，因此正研議修正轉換準則規定，規範移工轉換雇主仍應優先由同一行業雇主接續聘僱，若一定期間沒有同一行業雇主接續聘僱，移工才可跨業轉換雇主或工作。
勞動部也表示，為了提升家事移工薪資，勞動部近年已與移工來源國研商提高薪資方案，也協調衛福部擴大放寬聘僱外籍看護工家庭使用喘息服務資格，若移工短期休假可申請喘息服務。
勞動部強調，研議移工轉換雇主是以同一行業優先承接，並非完全禁止跨業轉換，此項政策預計2週內邀集雇主團體、勞工團體及地方政府開會，聽取各界意見。◇
勞動部勞動力發展署跨國勞動力管理組專門委員胡欣野強調，研議移工轉換雇主是以同一行業優先承接，並非完全禁止跨業轉換，此項政策預計2週內邀集雇主團體、勞工團體及地方政府開會，聽取各界意見。
