社畜好累! 3成7勞工無酬加班也沒補休

【記者侯駿霖、林紫馨/臺北報導】

yes123求職網29日公布「社畜心聲與職場幸福指數調查」,調查結果顯示,有三成七的勞工加班卻沒有加班費也沒有補休。根據勞基法規定,雇主不得片面要求勞工補休、不給付加班費,若違反者,將處新臺幣2萬元以上100萬元以下罰鍰。

調查指出,合計有53.8%的上班族透露,加班自認沒有加班費可領,包括37.1%勞工沒有加班費也沒有補休,16.7%沒有加班費但是有補休。其餘46.2%自認有加班費,不過情況又分成23.9%勞工確實領得到,12.1%則僅申請部分加班費,10.2%是不敢申請,導致有「看得到卻吃不到」的情形。加班主因有六成勞工皆來自工作量大,經常有做不完的狀況發生。

調查更指出,受訪勞工認為,加班會帶來的不少「副作用」,包括沒有生活品質、工作壓力越來越大、沒有時間陪伴親友、情緒容易低落以及肩頸疼痛等問題。勞工心中最期待的假別,前三項分別為56.6%生日假、50.2%提前返鄉假、45.6%不用補班假。

yes123求職網發言人楊宗斌指出,台灣職場盛行加班文化,工時長導致了「五不」的生活窘境:休息不充足、睡眠不夠,以及運動量不足、三餐不正常,還有事業與家庭不平衡。

楊宗斌表示,勞工日積月累的工作疲憊感,會影響身心健康,降低生活品質,忙於事業的結果,使得自己和親人相處時間遞減,讓「無形的」人生財富匱乏。

楊宗斌認為,勞工若長期處在有過勞風險的職場環境,勢必衝擊工作效率,加上整日窮忙、無職涯目標,缺乏生活幸福感,最終將波及到企業營運,甚至整體國家經濟表現。

根據勞基法規定,勞工在平日或休息日延長工時,雇主應給予加班費,亦可依照勞工意願、並經雇主同意選擇一比一補休,補休期限屆滿或契約終止時還未補休,必須要換發當天延長工時加班費給勞工。若是遇國定假日、例假日出勤等,可加發1日工資或擇期補休1日。

「社畜心聲與職場幸福指數調查」是由yes123求職網在今年4月14日至4月26日的期間,以網路問卷進行抽樣,調查已畢業(或退伍、免役)、年滿20歲以上、目前有工作的會員,有效問卷共1,203份,信心水準為95%,誤差值為正負2.83%。

延伸閱讀
變相加班 9成2勞工成窮忙族
2021年04月27日 | 3年前
取消