暑期實習受疫情影響 可以這樣換位思考！

「暑期實習」對即將畢業的學生來說至關重要，是學生進入職場一個很好的鍛鍊機會。如果即將來臨的實習，因為疫情關係而有所影響，失望和沮喪在所難免，但別忘了「條條道路通羅馬」。

對期待實習的你來說，保持積極的心態，你還是可以利用互聯網平臺、主動溝通、學習新技能等方式，為自己安排一個充實的暑期生活。

投入職場工作需要的技能多種多樣，不僅是技術層面的能力，還有如何處理問題，以及用何種態度面對工作與問題等。

相信以下幾點建議能幫助你打開思路。

1.或許還有機會

暑期實習能為實習生提供工作體驗，但工作體驗不一定非要在辦公室面對面才能辦到。不能去辦公室，那能否改成網上工作的方式繼續呢？別把對方通知取消的郵件當作是「最後通牒」，在感謝對方即時通知之餘，不妨問一問對方能否改在網絡上進行？如有什麼我可以遠程為貴公司做的。

態度很關鍵，你的積極主動和不放棄的精神會給對方留下良好的印象，或許事情會出現轉機。即使當時沒有，你也為自己疫情過後再聯繫，做了很好的鋪墊。

2.不妨換個角度

如果你原來聯繫的是家大公司，不妨現在去試試小公司。小公司為了生存或已開始裁員，但部分工作仍要繼續。這個時間段去小公司聯繫暑期實習或許正合適。

去小公司實習，或許寫在簡歷上的工作資歷並不是那麼突出，但小公司人手少，員工都得具備多樣技能，實習生做不同工作的機會就更多。通常在小公司工作還有一個很好的優勢，就是比在大公司更容易得到反饋，這也是公司人少的好處之一。同樣，在聯繫對方時，可以表明自己願意體驗各種類型的工作。除了聯繫小公司，也可以在網上搜索一下非營利結構和慈善機構是否需要義工。先不要因為沒有薪水就不願付出努力，認真的吸取工作經驗並將這些經歷，放在你的履歷表中。

3.注重軟實力了嗎？

如果積極聯繫後，實習或義工的機會都仍很渺茫，怎麼辦？沒關係，坐下來分析一下，自己還欠缺哪些軟實力，可以利用假期好好提高一下。

校園學習往往重視技術層面，但實際工作中，軟技能的重要程度絲毫不低於技術技能。軟技能又稱軟實力或非技術技能，包括溝通協作、自我激勵、團隊建設、社交，以及語言能力等。良好的軟實力科可以幫助你更快適應職場環境，早日從單一的技術人員轉型為管理型的綜合人才。

認真的吸取工作經驗並將這些經歷，放在你的履歷表中。（Fotolia）

從如何寫一封清楚、簡要，無語法錯誤的郵件開始，暑期真的有很多需要學習的呀！如果自學覺得進步慢，可以註冊暑期課程，在專業的指導下提高會更快，同時簡歷上軟實力的培訓經歷也有助於找工作。

4.網路尋找職場導師（mentor）

只要去嘗試，利用網路資源建人脈，就是實習鍛鍊的好機會，而且不會受疫情影響而消失。試著在網路上向前輩請教職場建議或行業見解。

也可以寫e-mail給你欣賞的業界領導人或專業人士，或跟蹤他們的社群媒體、讀他們的PO文、部落格等，從中，相信你能獲得一些跟他們聯繫上的靈感。

態度很關鍵，你的積極主動和不放棄的精神會給對方留下良好的印象，或許事情會出現轉機。（Fotolia）

一旦跟他們聯繫上，即使是短短的一席話，他們的人生和工作經驗定能帶給你很多的啟發，畢竟他們是成功人士，而你積極的人格特質，或許能帶給他們想要拉你一把的機會。

5.想一想還有什麼？

學習和工作只是生活的一部分，想一想自己是否有想做，但一直沒有時間和精力做的事。小到寫一篇博文、讀一本書，大到做個木製車模、畫上一幅畫；小到為父母沏杯茶，大到為全家做頓飯。難得有時間和家人待在一起，疫情的壓力讓我們更珍惜在一起的親情時光。

問問家人有什麼需要幫助的？或許弟妹的功課需要輔導，正好鍛鍊你的耐心和溝通能力；或許爸爸希望有人幫他起草一封郵件，正好可以試試自己的寫作和表達能力，記得好好看一下爸爸修改過的地方，然後問清楚為什麼要那樣改。

生活是個萬花筒。愛默生（Ralph Waldo Emerson）曾說：「每分鐘的憤怒，都會損失60秒的快樂。」暑期實習被拒只是一個人生小插曲，用積極的心態面對，做好安排，好好充實疫情中的假期！◇