擴大長照服務 高市攜手院校培養新世代長照尖兵

舒緩長照人力不足問題,高市衛生局、社會局11日與高雄在地三所醫護相關院校,共同簽署合作意向,未來在學生取得照服員證書,可媒合入進入機構打工。(高市衛生局提供)
舒緩長照人力不足問題,高市衛生局、社會局11日與高雄在地三所醫護相關院校,共同簽署合作意向,未來在學生取得照服員證書,可媒合入進入機構打工。(高市衛生局提供)

【記者李怡欣/高雄報導】

高齡化社會來臨,為解決照服員不足問題,高市府11日與3所大專及技職簽署合作意向書,鼓勵老人照顧相關學系學生,在學期間修課取得照服員證書,可直接投入第一線工讀,成為高雄新世代長照尖兵。衛生局長黃志中表示,透過合作計畫,學生縮短學用落差,擁有一技之長,不會面臨「畢業即失業」因境;且有助長照業人才年輕化,相信此合作模式可成為高雄推動長照2.0人才培育新方向。

高雄面臨高齡化、少子化衝擊,衛生局統計,高市65歲以上老人約39萬人、占全市人口14.07%,已高於全國平均13.73%,有長照需求人口高達8.6萬人。為解決「照顧服務員人力不足」問題,高市衛生局、社會局與輔英科大高齡及長照事業系、育英專校老服事業管理科及高美醫專長青服務科3校,共同簽署合作意向書。

衛生局表示,透過計畫連結學校與服務機構,提供教育、訓練、用人單位合作平台,共享人力運用,單位提供打工及實習場所,培育適才適性長照產業人才,有助高雄照顧人力年輕化。未來學生在學期間修課符合「高雄市照顧服務員培訓課程」時數且學分通過,即頒予照顧服務員結業證書,學生可直接進入業界工讀,學以致用,還能彌補人力缺口。

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