尋覓校園AI人才 微軟推動多元育才計畫

AI產業求才若渴，各企業紛紛投入校園廣徵新血，微軟也來台舉辦校園徵才說明會，微軟台灣AI研發中心執行長張仁炯表示，微軟看中台灣優秀的軟體人才，因此在台推動「AI研發人才、MACH微軟全球菁英徵才計畫及未來生涯體驗計畫」，不僅提供在校生的實習機會，也希望能找到AI研發人才，建構台灣完整的AI生態鏈、成就「AI台灣」。

「當年自己同樣是校園招聘管道加入微軟」，張仁炯表示，過去幾個月來，台灣從政府到民間紛紛支持產業轉型，希望運用AI帶來產業革新。微軟看中台灣優秀的軟體人才，認為除數據分析和程式語言等基本能力外，台灣同學的洞察力、團隊合作能力、創意與學習能力，再加上整合型邏輯思維，都是促使微軟在台設立AI研發中心的主因。

美國微軟總部人工智慧輸入全球總經理郭昱廷指出，有別於其他國家，台灣年輕人基礎教育好，學習的態度也不錯，對於想要做的事情都會努力去完成。這一次的人才招募，可以讓台灣年輕人投入國際級的企業，與各國團隊合作，也能夠與世界級的大師共事，從做中學習，打開自己的視野，與世界接軌。

台灣微軟公共暨法律事務部總經理施立成說，台灣學生擁有重要的人文素養，這部分是中國、新加坡等華人國家所沒有的，而且台灣年輕人忠誠度高，只要公司願意培育，給予成長的機會，他們就會願意為公司付出，不會隨便跳槽。微軟重視人的本質，鼓勵年輕學子勇於追夢、擁抱競爭，從學校開始累積自己的軟實力，未來就會成為自己的核心競爭力。

台灣微軟人資長程曦認為，台灣有很多世界一流的大學，人才的分布也相對集中，教育體制也是一個很成熟的國家，這對於人才的招募都是很大的誘因。建議台灣年輕人想要在職場上走得長久，保持成長性思維（Growth Mindset）、與時俱進是關鍵，職場上的生存優勢將無可限量。◇