勞團盼防疫假給薪 勞動部：不符大法官解釋

為因應武漢肺炎疫情，立法院會預計今（25）日通過防疫紓困條例，但是條例中沒有規範雇主須給勞工在隔離期間的薪資。對此，昨（24）日多個勞團在立法院前召開記者會，希望特別條例能夠比照SARS期間，受隔離者在隔離期間，業者也能夠提供全薪給勞工。

北市聯醫工會秘書高若想表示，今日醫護人員選擇站出來，就是因為醫護人員站在第一線常面臨感染風險，在工作時為了全民的健康，反而遭到感染，卻必須被居家隔離檢疫，然後被放無薪假，希望政府能負起責任，在法律中明定應該給公假、給付工資，不應讓所有在第一線作戰的員工，還要擔心會被放無薪假，家中生計無著落。

根據北市聯醫企業工會估算，即便全國受隔離人次高達5萬人，所需薪資補償最多約新台幣10億左右，除了能讓勞動者安心，也可以確實有效防疫。

根據北市聯醫企業工會指出，希望立法院能夠對勞工的付出、防疫貢獻這部分進行審視考慮，能夠明訂給予受隔離、檢疫及治療期間的勞工有全薪假，並對自營作業者及時薪人員等勞工，也能提供相應紓困補償措施，讓社會上執行抗疫的勞工生活無後顧之憂。

勞動部則回應，依據司法院釋字690號解釋，非確診病人如因接受隔離、檢疫期間人身自由受到限制，應給予合理補償。防疫措施全民都要配合，不是只有受僱者，還包括自營作業者（如計程車司機、攤販等），所以該特別條例草案並非以公假角度思考，如要求雇主給公假並給薪，反將防疫責任轉嫁於雇主身上，並不符合大法官解釋意旨。◇