雇主欠薪仍可出境 勞動部：研議修法

遠航無預警停飛，勞動部職業安全衛生署16日前往勞檢，包含遠航5營業據點及遠航董事長張綱維其他事業單位，17日公布勞檢結果全部合格。另針對《大量解僱保護法》中無法實際規範雇主出境問題，勞動部長許銘春表示，未來將研議《大解法》針對負責人限制出境的規範。

17日勞動部召開記者會公布勞檢結果。許銘春表示，職安署16日針對遠航全台各營業據點及事業體財務情況進行稽查，發現不存在無積欠工資、欠繳勞健保費用、大量或異常解僱勞工情形發生。

勞動部也針對張綱維擔任負責人的7家公司及名下樺福建設投資的5家企業進行勞檢，都沒出現異常；在張綱維的其他事業體中，包括樺福育樂事業、柏德開發、樺璽3家公司，儘管有營業登記，但沒有營運事實及勞工。

另外，依據現行《大解法》規定，事業單位在大量解僱勞工時，積欠勞工退休金、資遣費或工資且經主管機關限期令其清償而屆期未清償者，主管機關可函請入出國管理機關禁止其代表人及實際負責人出國。

但是，該法卻被外界質疑，無法實際規範雇主。對此，許銘春表示，《大解法》內容中對於負責人限制出境規範，可能無法即時有效阻止，勞動部未來也將針對這部分審慎研議檢討。

許銘春表示，在遠航無預警停飛之後，勞動部已經與交通部組成交通應變小組，就勞工權益採取相關措施，以電話、公函通知內政部移民署，若遠航董事長張綱維有出境動向，要立即通知勞動部。◇