主治醫師勞權將納專章 保障工時上限

住院醫師今年9月將納入《勞基法》以維持工時、例休假彈性。對於尚未納入《勞基法》的主治醫師，衛福部將推動《醫療法》增修醫師勞動權益保障專章，包含職災補償、退休制度等規範，依各科別醫師工時需求彈性認定，但勞動量不高於目前住院醫師每週80小時。

衛福部醫事司長石崇良3月11日表示，住院醫師工作性質單純，今年9月納入《勞基法》保障，但主治醫師工作型態多元，一旦納入《勞基法》，恐衝擊民眾就醫權益，可是醫師工時長，必須給付彈性，目前只能研修出《醫療法》修法草案。

他說，衛福部今年2月25日邀集相關部會、各級醫院及醫勞團體代表，召開會議研商《醫療法》修正草案，增訂醫師勞動權益保障專章，決定採取「各科個別訂定工時」，並訂出最低標準，經審視各科工時發現，每週均很少超過80小時，原則上主治醫師總勞動量將以80小時為前提，當醫師與醫院簽訂個別化契約時，應記載在契約應記載及不得記載事項中。

石崇良表示，《醫療法》修訂預計下週對外預告，預告期間為2週，各界若無異議，希望能在3月底通過，送交行政院審核。