兆豐訂出六大方向 金豬年力求成長達標
兆豐金控11日舉行新春團拜，金控暨銀行董事長張兆順致詞時，訂出6大努力方向，力拚金豬年成長達標。張兆順也透露，今年兆豐金平均年終獎金達4.8個月，若加計去年獲利5%的員工分紅平均每人3.25個月，合計可超過8個月，同時今年也預計徵才600人，以消費金融人才為重點。
兆豐金控於農曆年後第一個上班日，在總行大樓舉行集團的新春團拜，由張兆順帶領各子公司董總、副總級主管及北部地區各單位主管齊聚一堂相互拜年賀恭喜，還安排財神爺熱舞，並發出上百個大紅包，現場年節氣氛濃厚。
張兆順指出，去年兆豐金稅後純益達到282億元、兆豐銀稅後純益242.15億元，雙雙創下近3年來的新高，這是全體兆豐同仁辛苦努力的成果。
張兆順表示，兆豐金每年除了年終獎金外，還可依獲利表現發放員工分紅，內部規定上限達獲利的5%，希望建立員工獎金與獲利連動的制度，讓員工可以分享公司獲利的成果。
今年兆豐金預計徵才600人，以消費金融人才為重點，張兆順說，去年在法令遵循、洗錢防制上加了不少人手，今年在內稽內控上比較穩定，因此預計要大力增加消金人員，兆豐金也有不錯的制度，每年晉薪與升遷平均加薪都在3%以上，表現優異者還可破格任用。
另外，張兆順提到，今年主要國際經濟預測機構都預估經濟景氣將不如去年，而且在美中貿易戰、中國經濟下滑及英國脫歐等議題發酵下，國際經濟將充滿更大的動盪因素，因此，兆豐銀行也將持續謹慎因應。
