傳遞三安、三護 提升職訓品質廉能透明共行

為落實勞動部積極推動安穩工作、安心職場、安全勞動的「三安」政策，及法務部廉政署提出的愛護、防護及保護「三護」措施，持續防貪、反貪、肅貪，貫徹公務機關廉政政策的推行，勞動部勞動力發展署桃竹苗分署政風室藉由舉行「職訓業務管控機制與行政透明廉能論壇」，透過演講實例分享、研究成果發表及座談的熱烈互動，讓參與的單位收穫豐富。

在台灣透明組織徐仁輝理事長見證下，由勞動部林三貴常務次長、發展署施貞仰副署長等共同在代表「三安」及「三護」政策的道具球上簽字，並將道具球傳遞給台下參與貴賓完成儀式，象徵勞動部及法務部廉政署從上到下落實推動「三安」及「三護」政策的決心，期許各訓練單位共同努力提升訓練品質，達成公私部門廉能透明共行。

林三貴表示，勞動部要當勞工朋友的靠山，為了讓勞工朋友「安穩工作」、「安心職場」及「安全勞動」，將持續推動中高齡者及高齡者就業法，以建構友善的勞動環境；此外也會訂定最低工資法，強化工資的保障；持續推動職業災害保險單獨立法，增進職業災害勞工及其家屬的權益保護。感謝各職業團體、委辦訓練單位長期配合勞動部，辦理各項訓練，也減輕行政機關的辦訓壓力，達到區域運籌人力均衡發展的目的。

法務部廉政署副署長陳榮周表示，法務部廉政署透過第一線政風人員以愛護、防護及保護「三護」政策，協助公務員防範及不誤觸法網，了解履行合約等各項業務，保護自身權益，從源頭解決弊端，推展廉政工作，對外也能積極回應人民的利益與期待。

徐仁輝針對「企業誠信之介紹與闡述」為主題進行演講，第二階段的「廉政研究成果發表」，委由台灣透明組織針對桃分署內部職業訓練業務內外管控與行政透明機制之檢視，進行成果發表，調查結果也將反饋回分署作為日後辦理訓練業務行政透明化的改進方向。

第三階段座談以「職訓業務管控與行政透明機制之檢視」為題，與在場參與的訓練單位來賓進行互動，現場討論熱烈，透過相互交流，凝聚各界共識，也進一步達成訓練業務內外管控及行政透明的正向效果。◇