勞動部：中秋節應給假給薪 若上班給雙薪

中秋節即將到來，勞動部20日提醒，依《勞動基準法》規定，下週一（24日）中秋節為國定假日，是勞工放假日，雇主應依法給假並給薪。如果中秋節當天雇主徵得勞工同意出勤加班，工資應加倍發給，若遇到勞工的例假或休息日，需補假一天。

根據內政部《紀念日及節日實施辦法》，黃曆8月15日中秋節為應放假節日。勞動部指出，依《勞基法》規定，凡是內政部所定應放假紀念日、節日、勞動節及其他中央主管機關指定應放假日，均應休假。雇主並應照給工資。

勞動部表示，凡適用《勞基法》的勞工，中秋節當天，雇主應依法給假並給薪，如徵得勞工同意於當天出勤，工資應加倍發給。至於中秋節當天如遇到勞工例假或休息日，雇主應於其他工作日給予勞工補假一日。

中秋節出勤及工資給付事宜，勞動部強調，事業單位應依法辦理。雇主如違反相關規定，勞工可檢具相關事證，就近向當地勞工行政主管機關（縣、市政府勞工局處或社會局處）申訴，將有專人進一步處理。