鼓勵生育 公務員產假擬多14天

少子化現象趨於嚴峻，為了鼓勵生育，考試院研議，公務員生第2胎分娩假擬延長，最多可延2週，陪產假增至7天，希望與行政院相關部會對談後，再提報考試院院會。

考試院祕書長黃雅榜12日表示許多先進國家放假天數是國內1至2倍，專案小組建議適度延長，此措施仍在研議中，也盼若推行能協調公私部門一致。

考試院與行政院人事總處組成因應小組，並舉行第3次會議後，提出多項可行方向，包括適度延長分娩假、陪產假，以及延長婚假休畢時限等。

專案小組也提出，應視國家財政狀況，研議公務人員養育3足歲以下育嬰留職停薪期間，比照現職公務人員繳付退撫基金准予併計退休年資；公務員休年假最小單位由半天擬改為小時等。

黃雅榜指出，目前公務員分娩假為42天，公務員生第2胎娩假擬將由原來的42天增加至48天或56天；陪產假則研議由原定的3天增加至7天。不過不孕症治療休養假還未達成共識。

依照勞基法，勞工分娩前後擁有8週產假；公務員產前假為8天，分娩假42天，共計為50天。黃雅榜表示，將與勞委會積極協調，希望公部門與私部門能達成一致。

另外，公務人員婚假休畢時限，擬將由現在婚後1個月休完2週的規定，延長為3個月內休完。為避免公私部門差距太多，會和勞委會、內政部溝通，有結論後會提報考試院院會，希望能藉此提升整體生育率。◇