中華電超時工作未改善 高市再罰百萬

近日中華電信推出「499吃到飽」限期方案，引發民眾搶辦風潮，導致門市店員加班因應。為了解相關勞工的工作狀況，高雄市政府勞工局兩度勞檢，發現中華電信使各門市勞工超時工作之情形未見改善，皆有使勞工置於過勞之風險，影響勞工身心健康影響甚鉅，依法裁罰100萬元。此外，由宏華國際承攬的中華電信業務也有勞工超時未改善情形，也被罰100萬元。

高雄市勞工局分別於11日上午、14日下午及夜間，派員至中華電信五甲、林森、三多、至聖及武慶服務中心進行勞動檢查，並取得5月迄今中華電信各門市的勞工出勤資料。第一次抽查發現，中華電信五甲及林森服務中心，各有兩位勞工被檢出5月10日連續上班超過12小時，已明顯違法；14日再度派員到至聖及武慶服務中心勞檢，發現勞工正常工時連同延長工時超過12小時之情形未改善，依法裁罰100萬元。

另外，勞工局就目前所取得之事證，發現由宏華國際承攬的中華電信三多服務中心於限期方案期間，亦有多日使勞工正常工時連同延長工時超過12小時，甚至5月11日有4位勞工上午10時30分出勤、一位於下午1時出勤，惟該5位勞工遲至翌日凌晨4時才下班。另外，在至聖、武慶服務的宏華國際勞工，也都有1日工作超過12小時之情形，嚴重損及勞工健康，亦將裁罰100萬元。

中華電信至聖服務中心勞檢。（高雄市勞工局提供）