薪情差 85%上班族不滿待遇

人力銀行統計調查，超過85%上班族不滿意目前薪資，以全國受雇就業人口898.5萬人估算，約有767.3萬人不滿收入。報告指出，上班族平均能忍受1.8年完全不加薪，但逾八成已2.4年沒調薪；另外，物價上漲，九成上班族表示生活總開銷增加，若要完全彌補平均希望加薪8.9%或3,548元。

yes123求職網調查，上班族不滿薪資待遇的比率逐年增加，2014~17年分別為75.7%、78.1%、80.3%、82.1%；今年比率高達85.4%創5年新高，以全國受僱就業者898.5萬人估算，約有767.3萬人對現有收入不滿意。

長時間薪水停滯不前，統計上班族平均能忍受1.8年不加薪，但被詢問多久沒加薪？超過八成（82.3%）上班族表示已2.4年沒調薪。更糟的是，逾半數受訪者透露遭遇「變相減薪」，其中近六成（59.4%）面臨「年終獎金減少」，36.6%屬於「刪減加班費」，29.7%「分紅縮水」。

為了幫自己加薪，55%上班族選擇「跳槽換高薪公司」，42.3%表示「靠投資理財獲利」，33.3%認為「下班後兼差」，26.5%表示「進修考取證照」。回顧職涯「主動開口」向老闆要求加薪，僅三成（30.7%）嘗試，且成功率僅28.7%；因「工作表現佳」讓公司加薪者也只有15.9%。

調查指出，平均畢業或退伍後新鮮人「第一份工作」月薪平均為28,918元，「目前工作」月薪平均為35,566元，但「期望薪資」平均達46,000元，兩者有超過1萬元的差距，而物價上漲讓90.7%上班族生活總開銷增加，平均期盼加薪8.9%，以經常性薪資39,865元計算約為3,548元。

yes123求職網發言人楊宗斌建議，上班族與公司「談薪」最好拿出比其他同仁更突出的實際表現，如專案成果（節省多少成本、創造多少營收獲利）作為依據。

至於想轉行到高薪職務，楊宗斌表示，要先有「大破大立」的決心，如果要跨界工作，補強專業技能和考取證照刻不容緩，他說，一但規劃轉換跑道，就需要馬上投入時間與金錢，緊接著就去學習「一技之長」或「第二專長」。