勞基法二讀 加班費改核實計算

立法院9日臨時會繼續處理《勞動基準法》修正草案，經協商後朝野未獲共識，立法院長蘇嘉全宣布進入廣泛討論，由於國民黨團踴躍發言，並提出大量修正動議，直到晚間6時左右，立法院才二讀通過《勞基法》第24條。若法案三讀通過，未來休息日加班將採核實計算，不再「做1算4、做5算8」。民進黨估計，《勞基法》修法最快10日晚上完成三讀。

立法院9日審理《勞基法》進入廣泛討論，由於有超過40位立委登記發言，因此從上午11時一路發言到下午2時左右；下午進入逐條討論後，登記發言的立委也近40人，直到近6時才發言完畢，並表決通過《勞基法》第24條。不過民進黨立委林淑芬、劉建國、鍾孔炤等人，則投下棄權票。

現行《勞基法》第24條規定，休息日加班只要上班1小時就算4小時，做5小時就算8小時。前年修法時，民進黨立委希望能藉此「以價制量」，但實施後造成中小企業反彈。勞動部長林美珠在協商時說明，雖上次修法是盼以價制量，但也造成兩成勞工收入減少，讓勞工沒加班機會。

依表決通過版本，休息日加班工時改核實計算，不再「做1算4、做5算8」。休息日加班工資則維持前2小時按平日工資多給4/3、第3小時起多給5/3，等於休息日工作8小時，則可獲2.58日工資。

稍晚立法院也二讀通過第32條，明定每月的加班時數原則上不得超過46小時，例外狀況可在3個月內調移，雇主經工會或勞資會議的同意，得延長到54小時，但每3個月不得超過138小時。同時條文明定，若僱用勞工人數在30人以上的雇主，應報當地主管機關報查。◇