大學教師調薪 政院指示跨部會研議

台灣的大學教師薪資待遇偏低，影響我國留住人才，行政院長林全6日做出提示，請教育部會同行政院人事行政總處盡速組成專案小組，就目前大學教師薪資待遇制度調整或長期彈性化薪給制度進行通盤研議。

林全提到，根據教育部委託研究發現，國內大專校院教師因受限於公教未分途的架構，薪資水準不如部分先進國家，確有檢討調整空間。因此，如何使大學教師薪資待遇制度和公務人員制度具有實質差異性，以強化長期留才及攬才的國際競爭力，並帶動教學和研究品質，有其必要性和迫切性。

他說，近年來教育部為提升高教競爭力，除透過邁向頂尖大學計畫、獎勵大學教學卓越計畫等方案，持續提升大學在教學、研究及國際化等方面實力，同時也透過實施彈性薪資，或由各校以校務基金自籌經費、發給表現優異人員獎勵等做法，盼吸引和留住優秀教研人力，但本質上仍屬於特定性及短期性的措施。行政院強調，教育部與人事行政總處將進行跨部會通盤研究，未來希望建立可長可久的制度。◇