華航勞資爭議再現？ 交長：盼互相體諒

華航空服員罷工一週年，桃園市空服員職業工會上週五赴交通部抗議承諾跳票，華航董事長何煖軒日前發公開信，指出希望工會停止「含血噴人、玷汙華航制服」，工會昨（27）日回應，公司善待員工是天經地義，對工會的打壓不應變本加厲。交通部長賀陳旦則希望彼此多加體諒，員工徵得福祉，得有公司正常運行的前提，

何煖軒日前發一封信給員工，對該工會日前抗議時，所採取的激烈方式進行回應，指出不應用紅色顏料，玷汙華航制服，損害公司形象。華航給予勞方的承諾已讓外人稱羨，希望工會不要再擴大爭議。

工會昨日回應，空服員罷工後，華航被收回工會辦公室、否準會務假，解雇工會幹部等，嚴重破壞團協、更違反工會法，對工會的打壓變本加厲。

他們表示，公司照顧員工是天經地義，空服員現況仍飛超時及過勞航班，其中CI012班機，更被片面縮減外站休息時間；薪資部分新進空服員底薪只有2萬6千元，並非如華航所言。

該工會表示，華航是航空業界龍頭，負有社會責任，在薪資水準、休息時間等勞動條件，都有帶動業界提升的指標性意義。他們督促華航改善勞動條件，實屬當然之作為，並呼籲華航記取前車之鑑，放棄非理性打壓工會。

賀陳旦說，華航與工會兩方觀點不同，不論事件的嚴重程度，他都尊重華航董事長何煖軒的評斷與反應。交通部立場上，基於華航是上市公司，有多年的勞資處理經驗與程序，且何煖軒善於溝通，相信他們溝通時是言出有據，並非是情緒性發言。

賀陳旦說，希望工會與華航能夠彼此體諒，員工能否徵得更多的福祉，得基於公司正常運行的前提，也應相信這麼一個有制度的公司，表現不會讓員工失望。◇