萬寶華:國內30%企業Q3預增加人力 金融不動產最多

萬寶華企業管理顧問公司公布第三季全球就業展望調查，顯示國內約30%企業第三季預計增加人力，僅4%將縮編，64%維持不變，其中又以金融、不動產業人力需求為各行業之最。另外，也發現有66%企業主對台灣人才外流表示憂心，較10年前增加2個百分點，變化不大，但認為政府與企業沒有採取足夠因應措施的比率，則從60%大幅提升至91%。

根據萬寶華調查，國內企業約有三成預計在今年第三季增加人力，六成四擬維持現有體制，僅4%表示將縮編，其餘為不表態。若從6大行業的展望淨值相較，以金融保險及不動產業淨值+32%居冠、批發零售業+28%居次、服務業+25%居第三。

萬寶華企業顧問公司專業人才事業總經理吳璧昇認為，金融保險及不動產業展望淨值較去年同期上升3個百分點，最主要關鍵在於金融3.0時代來臨，企業除了不斷向金融科技靠攏，也開始大幅應聘年輕人、進行新血輪替，是聘僱意願維持高檔的主因，而目前較多職缺集中在客服、IT資訊人員和財富管理人員等。

另外，調查也發現最關心人才外流的產業，是金融、保險與不動產業（74%），服務業相對較不擔憂，但也有54%。也即外需、國際化較高產業擔憂人才外流的比例較高，內需為主的服務業，對人才外流的危機感較低。

中華經濟研究院副院長王健全分析，台灣失業率不高，職缺也有，但問題出在新增工作多為低薪工作，如政府推出的前瞻計劃，雖可增加3.5萬個以上工作機會，但八成都是偏低薪工作。王健全建議，政府應思考開放法規，讓資金可留台投資，讓服務業朝產業化發展，才有機會創造高薪工作。◇