萬寶華:國內30%企業Q3預增加人力 金融不動產最多

【記者莊麗存/綜合報導】

萬寶華企業管理顧問公司公布第三季全球就業展望調查,顯示國內約30%企業第三季預計增加人力,僅4%將縮編,64%維持不變,其中又以金融、不動產業人力需求為各行業之最。另外,也發現有66%企業主對台灣人才外流表示憂心,較10年前增加2個百分點,變化不大,但認為政府與企業沒有採取足夠因應措施的比率,則從60%大幅提升至91%。

根據萬寶華調查,國內企業約有三成預計在今年第三季增加人力,六成四擬維持現有體制,僅4%表示將縮編,其餘為不表態。若從6大行業的展望淨值相較,以金融保險及不動產業淨值+32%居冠、批發零售業+28%居次、服務業+25%居第三。

萬寶華企業顧問公司專業人才事業總經理吳璧昇認為,金融保險及不動產業展望淨值較去年同期上升3個百分點,最主要關鍵在於金融3.0時代來臨,企業除了不斷向金融科技靠攏,也開始大幅應聘年輕人、進行新血輪替,是聘僱意願維持高檔的主因,而目前較多職缺集中在客服、IT資訊人員和財富管理人員等。

另外,調查也發現最關心人才外流的產業,是金融、保險與不動產業(74%),服務業相對較不擔憂,但也有54%。也即外需、國際化較高產業擔憂人才外流的比例較高,內需為主的服務業,對人才外流的危機感較低。

中華經濟研究院副院長王健全分析,台灣失業率不高,職缺也有,但問題出在新增工作多為低薪工作,如政府推出的前瞻計劃,雖可增加3.5萬個以上工作機會,但八成都是偏低薪工作。王健全建議,政府應思考開放法規,讓資金可留台投資,讓服務業朝產業化發展,才有機會創造高薪工作。◇

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