高工時/薪情差 教保工會籲增公托勞檢

教保人員高工時卻低薪。民團表示，幼兒園面臨人才荒，唯有解決教保人員的窘境，台灣才有好的托育環境。立委李麗芬表示，托育品質要好，教保人員的勞動條件很重要，政府責無旁貸。

全國教保產業工會等民間團體12日在立法院召開「薪力交瘁，血汗教保」記者會。全國教保產業工會理事長簡瑞連談到，13年來，發現教保人員平均一年的薪資漲幅為7.6%、244元，但是，該期間台灣的通貨膨脹率將近40%，讓許多大學教保科系新鮮人寧可放棄所學、投入其他服務產業，以致於幼兒園面臨人才荒。

教保人員有高情緒勞動、高工時、高流動率，以及薪資低、福利低及保障低。現在很多台灣的年輕人從職前的培訓端就外流到新加坡、馬來西亞，根本不想留在台灣。

全國教保產業工會要求，政府應提高公共托育經費的編列，擴增公共化嬰幼兒托育服務；擴大全國托育機構勞檢，將勞動教育列為在職必修研習；年金改革應多方考量教保勞工的處境，建立完善的老年基礎年金方案。

李麗芬表示，托育品質要好，教保人員的勞動條件很重要，政府責無旁貸。據2004年的統計，教保人員月薪是2萬825元，今年統計是2萬1千到2萬4千元，比2015年大學畢業生的平均起薪2萬7,655元還低。

她認為，教保人員薪資偏低是很大的問題，將繼續督促教育部，朝向非營利的幼兒園邁進。非營利教保人員薪資為3萬到3萬4千元，若能夠大力推動非營利幼兒園，對基層薪資有很大助益。◇