高工時/薪情差 教保工會籲增公托勞檢

全國教保產業工會等民間團體呼籲政府,應擴增公共化嬰幼兒托育服務,並擴大全國托育機構勞檢。(記者陳柏州/攝影)
全國教保產業工會等民間團體呼籲政府,應擴增公共化嬰幼兒托育服務,並擴大全國托育機構勞檢。(記者陳柏州/攝影)

【記者江禹嬋  /台北報導】

教保人員高工時卻低薪。民團表示,幼兒園面臨人才荒,唯有解決教保人員的窘境,台灣才有好的托育環境。立委李麗芬表示,托育品質要好,教保人員的勞動條件很重要,政府責無旁貸。

全國教保產業工會等民間團體12日在立法院召開「薪力交瘁,血汗教保」記者會。全國教保產業工會理事長簡瑞連談到,13年來,發現教保人員平均一年的薪資漲幅為7.6%、244元,但是,該期間台灣的通貨膨脹率將近40%,讓許多大學教保科系新鮮人寧可放棄所學、投入其他服務產業,以致於幼兒園面臨人才荒。

教保人員有高情緒勞動、高工時、高流動率,以及薪資低、福利低及保障低。現在很多台灣的年輕人從職前的培訓端就外流到新加坡、馬來西亞,根本不想留在台灣。

全國教保產業工會要求,政府應提高公共托育經費的編列,擴增公共化嬰幼兒托育服務;擴大全國托育機構勞檢,將勞動教育列為在職必修研習;年金改革應多方考量教保勞工的處境,建立完善的老年基礎年金方案。

李麗芬表示,托育品質要好,教保人員的勞動條件很重要,政府責無旁貸。據2004年的統計,教保人員月薪是2萬825元,今年統計是2萬1千到2萬4千元,比2015年大學畢業生的平均起薪2萬7,655元還低。

她認為,教保人員薪資偏低是很大的問題,將繼續督促教育部,朝向非營利的幼兒園邁進。非營利教保人員薪資為3萬到3萬4千元,若能夠大力推動非營利幼兒園,對基層薪資有很大助益。◇

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